Хочу уволиться (сократиться) сразу после получения уведомления о сокращении.
После получения уведомления о сокращении могу ли я сразу не дорабатывая до сокращаемого дня уволиться в связи с сокращением? Вправе ли меня работодатель обязать дорабатывать оставшиеся два месяца?
Ирина, Вы можете уволиться сразу после получения уведомления об увольнении в связи с сокращением штата работодателя, если работодатель будет согласен с таким скорым увольнением. Согласно ст.180 ТК РФ "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".
Спросить
