Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение договора трудоустройства - работодатель не выплатил зарплату и применил необоснованные штрафы

22.09.2016, 05:34
• г. Челябинск

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час.

Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду.

В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Вопрос у меня один. Даже если и есть штрафы там за царапины и за то что уехал домой бросив работу хотя я предупредил за 3 дня что поеду домой и с меня вычли 16500 руб Я никаких документов не подписывал что согласен со штрафами и в договоре нет пункта что штраф за то что покинул работу. Имеет ли право так поступать работодатель? И к тому же мне с моей зарплаты вычитали за стекло хотя пока работал мне сказали что страховка оплатила так как экскаваторы застрахованы и с меня ничего не вычтут а как уехал домой вычли полную сумму за стекло и за страховщика который якобы оценивал. Я сообщим что буду писать в прокуратуру а они мне сказали пиши акт о порче технике готов они хотят повесить на меня что я что то испортил а в договоре есть пункт если техника испорчена по вине экскаваторщика то восстановливается за счет экскаваторщика. Что вообще мне делать?

Читать ответы (2)
Не доплатили зарплату Никаких документов Сумма страховки Права заказчика Путевые листы
Ответы на вопрос (2):

Имеет ли право так поступать работодатель???

Нет, не имеет. Штрафы вообще не предусмотрены Трудовым Кодексом РФ

Нужно подавать в суд, одновременно с жалобой в прокуратуру.

Спросить

Напишите такую жалобу прокурору и в инспекцию по трудовым спорам.

Если есть записи в трудовой, то по не выплаченной зарплате иск в суд, срок после увольнения - 3 месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
21.09.2016, 16:10

Работодатель не доплатил зарплату и незаконно удерживает средства за штрафы - Что делать?

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час. Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду. В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Вопрос у меня один. Даже если и есть штрафы там за царапины и за то что уехал домой бросив работу хотя я предупредил за 3 дня что поеду домой и с меня вычли 16500 руб Я никаких документов не подписывал что согласен со штрафами и в договоре нет пункта что штраф за то что покинул работу. Имеет ли право так поступать работодатель? И к тому же мне с моей зарплаты вычитали за стекло хотя пока работал мне сказали что страховка оплатила так как экскаваторы застрахованы и с меня ничего не вычтут а как уехал домой вычли полную сумму за стекло и за страховщика который якобы оценивал. Что делать?
Читать ответы (2)
Александр
17.09.2016, 19:49

Работодатель не выплатил зарплату в размере 46 000 рублей

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час. Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду. В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Вопрос у меня один. Даже если и есть штрафы там за царапины и за то что уехал домой бросив работу хотя я предупредил за 3 дня что поеду домой и с меня вычли 26000 руб Я никаких документов не подписывал что согласен со штрафами и в договоре нет пункта что штраф за то что покинул работу. Имеет ли право так поступать работодатель?
Читать ответы (5)
Александр
17.09.2016, 09:59

Нарушение договора - работодатель не выплатил заработную плату, начислил незаконные штрафы

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час. Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду. В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Так что делать со штрафами про которые они мне говорят? Я никаких документов не подписывал согласие на то что бы меня лишили зарплаты. И сняли штрафы с неофициальной зарплаты.
Читать ответы (1)
Александр
15.09.2016, 19:55

Незаконное лишение зарплаты и расчет с черной зарплаты - стоит ли обратиться в прокуратуру?

У меня вопрос по поводу работодателя. Я отработал 2 месяц машинистов экскаватора по договору. Сейчас я узнаю с бугалтерии что на меня составили накладные по лишению зарплаты так как я бросил работу и уехал и за царапины на технике. Я не в каких бумагах не расписывался. И высчитывают с не официальной зарплаты а с черной. Есть смысл подавать в прокуратуру? У меня договор на руках все путевые листы сфотографировал.
Читать ответы (4)
Александр
19.09.2016, 09:05

Вопрос по трудовому договору - Законно ли работодателю снять с зарплаты сумму за смену при уходе на выходные?

У меня вопрос по трудовому договору. Я подписал договор с работодателем с июня по ноябрь вахтовым методом. Я отработал без выходных 2 месяца нужно было ехать домой я позвонил менеджеру предупредил что через 3 дня еду домой. Сейчас выясняется что я бросил работу и с моей зарплаты сняли 16500 руб ровно столько сколько стоит одна смена. Это законно или нет? В трудовом договоре нет пункта что если я уехал домой то должен платить за смену со своей зарплаты.
Читать ответы (2)
Андрей
01.09.2015, 22:17

Вычет 50% из зарплаты без моего согласия - законно ли?

У меня из зарплаты, по исполнительному листу вычитал 50%,по трудовому договору зарплата у меня 8000 руб, каждый месяц по 4000, а сейчас стали по 7500, бухгалер сказал что подняли зарплату, но договара я никакого не подписывал, законо ли они вычитали по 7500.
Читать ответы (1)
Виктор
02.12.2015, 18:12

Проблемы при устройстве на работу охранника - отсутствие договора, штрафы и необходимость оспаривания

Опишу подробно возникшие проблемы: при устройстве на работу в охранное предприятие подписал договор, однако в отделе кадров мне сказали, что выдадут договор через месяц испытательного срока. Прошло почти 2 месяца, договор мне так и не выдали. Сначала сказали, что нет на месте нужного человека. Теперь говорят, что нужно вписать в договор официальную зарплату - фиксированное число, хотя у меня почасовая оплата. После того, как о какой-то фиксированной зарплате договориться не удалось, предложили обсудить все это с индивидуальным предпринимателем через 2 недели, потому что, якобы, я работаю на него. Также начислили 2 штрафа, по тысяче рублей каждый, не проинструктировав, как действовать в случаях, за которые оштрафовали. При этом, вычли эту сумму из зарплаты за октябрь, хотя эти случаи произошли в ноябре. В связи с этим, решил подать заявление на расчет, однако беспокоюсь о том, что мне просто не выплатят оставшуюся зарплату. Как мне поступить так, чтобы получить оставшуюся зарплату? Стоит ли оспаривать штрафы, учитывая, что я не подписывал никакие инструкции?
Читать ответы (1)
Роман
05.04.2008, 22:37

Имеет ли право работодатель так поступать, если не имеет права куда мне обратиться по этому поводу?

У меня следующий вопрос к вам. Моя жена работает у ЧП кондуктором зарплата начисляется % с билетов, выдается 50% от дневной выручки вечером а остальные 50% суммируются и выдаются в конце недели. Так вот бывает такое что из недельной выручки (т.е. которая накопилась) работодатель вычитает часть суммы как бы штраф за какое либо нарушение (например задержка здачи отчетности на 1-2 дня) и якобы налоги. На первых месяцах работы все было нормально, но теперь бывает так, что вся недельная зарплата уходит на штрафы при фактическом отсутствии нарушений, т.е. за месяц жена фактически заработала 7 тысяч рублей из которых 4 тысячи вычли. Имеет ли право работодатель так поступать, если не имеет права куда мне обратиться по этому поводу? Обязан ли работодатель представлять работнику полную отчетность по его зарплате?
Читать ответы (2)