Как правильно увольнять главного бухгалтера? Должен ли быть соотавлен акт передачи? Где можно посмотреть порядок увольнения? Буду вам очень признательна за быстрый ответ.
Татьяна, добрый вечер!
В трудовом кодексе нет прямой ссылки на особенности регулирования трудовых отношений с такой категорией работников, как Главные бухгалтера, но -во-первых: трудовой договор с данным должностным лицом должен быть особенный (понятно в каком смысле);
во-вторых: в других локальных нормативных актах организации должны быть установлены правила, порядок увольнения главного бухгалтера;
в-третьих: в должностной инструкции также может присутствовать прописанные обязанности такой категории работников, в том числе при увольнении;
в-четвертых: посмотрите ФЗ"О бухгалтерском учете";
в-пятых: Устав предприятия может содержать нормы, регулирующие отношения между главным бухгалтером и предприятием (работодателем).
Вы, конечно же, правы, и акт должен быть составлен и другие необходимые документы.
На практике, в трудовом договоре часто указывают, что бухгалтер увольняется после аудиторской проверки и т.д. В жизни всегда сложно расставаться с такой категорией сотрудников, понимаю. Но ответственность, установленная нормативными документами, у главных бухгалтеров также "не слабая" (извините, за сленг).
Всего Вам доброго,
С уважением,
Ирина Пономарева.
Спросить
