Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переход на сдельную оплату труда без согласия - правомерные действия работодателя?

22.09.2016, 20:44
• г. Санкт-Петербург

Работаю в депо на вагоноремонтном участке сварщиком. На окладе. Сейчас нас хотят перевести на сдельную оплату труда без моего согласия. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)
Сдельная оплата труда Сдельная оплата Оплата труда
Ответы на вопрос (1):

Нет. неправомерны. Изменение существенных условий трудового договора возможно только с согласия работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
АЛЕКСАНДР
10.03.2013, 09:07

Частота изменения оплаты труда в течение года - как часто можно менять сдельную и окладную систему?

Работаю сварщиком на заводе. Была сдельная оплата труда руководители перевели на оклад. Проработали четыре месяца. Теперь снова хотят перевести на сдельную оплату труда. Вопрос сколько раз можно менять оплату труда. В течении года.
Читать ответы (1)
Елена
04.02.2015, 19:38

Изменение системы оплаты труда без согласия - что должен знать директор по персоналу

Имеет ли право работодатель изменить систему оплаты труда, в одностороннем порядке? У меня оклад, хотят изменить на сдельную оплату труда. Должность: Директор по персоналу. Имеет ли он право, это сделать без моего согласия?
Читать ответы (1)
Александр
11.01.2015, 07:20

Меня хотят перевести с оклада на сдельную оплату труда, если я с этим не согласен какие действия могут принять работодатели.

Меня хотят перевести с оклада на сдельную оплату труда, если я с этим не согласен какие действия могут принять работодатели.
Читать ответы (1)
Zombi1941
18.12.2014, 00:43

Спор о переходе с окладной формы оплаты на сдельную на предприятии вызывает недовольство работников

Уважаемые дамы и господа тревожит вас простой токарь из глубинки России Меня и других работников предприятия хотят перевести на сдельную оплату труда (Станочников широкого профиля) без нашего на то согласия имеет ли на то право работадатель веть принимали нас по окладу?
Читать ответы (3)
Алексей
27.02.2010, 17:02

Повременная оплата труда формы

Имеют ли право работодатели изменить форму оплаты труда с повременной на сдельную без моего согласия?
Читать ответы (1)
Алина Алексеевна
22.08.2014, 14:25

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
03.04.2018, 23:43

Может ли ФГУП Почта России перевести сотрудника на сдельную оплату труда, если он работает по окладу?

Здравствуйте может мой работадатель ФГУП Почта России заставить меня перейти на сдельную оплату труда. Если я работаю по трудовой на окладе?
Читать ответы (1)
Zombi1941
18.12.2014, 00:48

Может ли работодатель перевести на сдельную оплату труда работников без их согласия?

Уважаемые юристы не ужели ответь на мой вопрос так сложно уважаемые юристы? (Уважаемые дамы и господа тревожит вас простой токарь из глубинки России Меня и других работников предприятия хотят перевести на сдельную оплату труда (Станочников широкого профиля) без нашего на то согласия имеет ли на то право работадатель веть принимали нас по окладу? )
Читать ответы (1)
Марина Литовченко
11.11.2014, 14:58

Имеют ли право уволить, если не согласен на изменение формы оплаты труда перед выходом на пенсию?

Мне до выхода на пенсию осталось 4 месяца, Работаю по договору на окладе. На работе всех хотят перевести на другую форму оплаты труда (сдельную), несогласных грозят уволить. Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)