Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные варианты заголовка:\n1. Кто по закону имеет приоритет на новую должность в прачечной - мать-одиночка или коллега без детей?\n2. Как определить, кому из двух работников следует предоставить новую должность в прачечной с

22.09.2016, 21:27
• г. Казань

Я работаю техничкой в детсаду, попросилась на другую должность в прачечную, когда место освоюодится. На это же место хочет и другой человек, работающий вместе со мной. Я мать одиночка, но та работает здесь больше меня, но у неё нет маленьких детей, а у меня их двое. Так кому же по закону в первую очередь должны предоставить это место? Спасибо за ответ зараненее.

Читать ответы (1)
Мать одиночка Закон очереди
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Нэля!

Расстановка кадров - это дело Вашего работодателя.

Закон применяется только в случае сокращения штатов или ликвидации организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
15.12.2014, 11:27

Проблема сохранения рабочего места в декретном отпуске - конфликт с другим сотрудником, оформленным на постоянное время

Нахожусь в декретном отпуске, на моем месте работает человек, оформленный как на постоянное место работы. В апреле 2014 ребенку исполняется 3 года и мне выходить, работодатели говорят, что не могут меня взять на прежнее место, т.к. туда приняли другого человека и она оформлена не на время декрета, а на постоянное время. Ее не могут уволить, т.к. она мать одиночка. Мне же предлагают ниже должность, хотя я тоже мать одиночка. Сказали если я не соглашусь на должность ниже, то меня сократят, но по закону мое место должно же сохраниться за мной? Или это важно как принят другой человек, работающий на моем месте? Могут ли сократить или уволить мать одиночку?
Читать ответы (3)
Евгений
25.03.2019, 12:59

Как юридически перевести ребенка из отдаленного детсада в детсад по месту регистрации при отсутствии мест в нем?

Вопрос о переводе ребенка из отдаленного детсада в детсад по месту регистрации при отсутствии мест в нем. По месту регистрации в детсаде нет мест и большая очередь, в связи с этим, мы пошли в детсад в другом районе. В этом году в нашем районе вводится в эксплуатацию новый детсад, хотим попасть туда, но там в управлении образованием ответили, что мы и так уже ходим в детсад и о переводе не может быть и речи, т.к. в новом детсаду мест уже не будет. Есть ли возможность юридически грамотно подойти к этому вопросу и перевестись в детсады по месту регистрации.
Читать ответы (1)
Нина евгеньевна
04.01.2015, 20:35

Директор совхоза отказал в предоставлении места в садике - куда обратиться за помощью?

Живу в совхозе обратилась к директору с заявлением о предоставлением место в садик. Но он отказал. Мотив это частный садик и он убыточный. Я работаю я в городе. Я мать одиночка у меня на иждивения двое детей. В Этот садик ходят дети кто работает в совхозе и не работают. Места в садике есть. Зав.садика подписала. А он не хочет давать место в садике. Куда я смогу дальше обратится за помощью. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Тамара
10.10.2018, 09:04

Вопрос о правомерности увольнения при смене должности и возвращении сотрудника из декретного отпуска

Ситуация следующая. Устроилась на работу на декретное место, проработала на этом месте около года (на данный момент женщина из декрета еще не вышла и на ее месте работает другой человек), затем перевелась в другой отдел на другую должность. В заявлении писала, что прошу перевести на время отсутствия работника (работник является работающим пенсионером). Этого работника (пенсионера) одновременно со мной перевели на должность выше, а человека на чью должность перевели пенсионера, перевели в другое подразделение нашей организации на декретное место. На данный момент я проработала на нынешней должности 1,5 года. Теперь меня хотят уволить, мотивируя тем, что в структурном подразделении выходит человек из декретного отпуска, поэтому человек которого туда перевели возвращается на свое рабочее место, а пенсионер возвращается на свое рабочее место, а для меня получается места уже нет. Правомерно ли такое увольнение?
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2003, 12:52

Действия руководства при сокращении должности мать одиночке и предложение новой заработной платы

В организации сокращается должность, которую занимает мать одиночка, какие должны быть действия руководства, чтобы соблюсти закон? Какую заработную плату должно предложить руководство при предложении другой должности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса Валентиновна
02.07.2016, 10:15

Прошу помощи - на декретной ставке и предлагают перевестись в другой офис

Я работаю кассиром в банке, меня сокращают. Вдруг предлагают вчера перевестись в другой офис на такую же должность. На декретную ставку. В том офисе есть еще второй кассир-мать-одиночка. Т.к.идет поэтапное сокращение кассиров по всем офисам, то кого сократят в первую очередь? Меня (на декретной ставке) или второго кассира (мать-одиночку)? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ирина
27.12.2018, 15:02

Отказали в устройстве на постоянное место после декретного отпуска - что делать в данной ситуации?

Я работала на время декретного отпуска основного работника. Сейчас эта женщина выходит на свое место. Но есть ещё подобная должность - постоянная, на которую меня обещали перевести. В данных момент на этой должности работает другой работник по совместительству с основной должностью. И чтобы этот работник не потерял подработку, мне отказали в устройстве на постоянное место. Т.е. должность есть-человека на неё почему-то не берут, а подрабатывает на ней другой человек уже в течении полгода. Можно ли что-то сделать в этой ситуации, чтобы меня взяли на эту должность?. Есть ли какие-либо законы о совмещении?
Читать ответы (1)
Галина Сергеевна
09.05.2015, 14:09

Отсутствие места в детсаду и компенсация - каковы права родителей ребенка 2 лет?

Ребенку 2 года, стоим в очереди на сад, но пока место не дают, так как очередь очень большая, пособие уже не получаю. Должны ли мне выплачивать компенсацию, раз не могут предоставить место в детсаду. Муж официально не работает, перебивается подработками.
Читать ответы (1)
Владимир
21.12.2016, 14:50

Конкурс на включение в кадровый резерв - что произойдет, когда одна должность освободится и на нее претендуют 3 человека?

Проводился конкурс на включение в кадровый резерв на одну должность. Вместе со мной в резерв на эту должность включили еще 2 человека. Что будет происходить когда должность освободится. Ведь нас 3 на 1 место?
Читать ответы (2)
Кристина
21.12.2015, 13:25

Как получить место в саду для ребенка - решение суда и обращение в нужные организации

Ребенок 1,6,я мать одиночка выхожу на работу садик нам не предоставляют, матерям одиночкам льготы нет, есть решение суда что должны предоставить место в саду, куда обращаться? Пинают с одной конторы в другую, и что за льгота родителям котрые работают в органах, это не ущемляет права моего ребенка?
Читать ответы (1)