Увольнение и выплаты в декретном отпуске - основания, права и законность

1.Вас уволят после рождения ребенка.

2 Не будут выплачены

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности,

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу

Трудовой договор расторгается с Вами после выхода из отпуска отсутствующего работника. По Вашему заявления должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам, в период этого отпуска Вас уволить не могут.

Если в это время из отпуска выйдет сотрудник, чье место вы занимаете, то договор расторгается с Вами в день окончания отпуска. Если работник, чье место вы занимаете. не вышел из отпуска, то по Вашему заявлению должен быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

Уволят только после выхода основного работника--ст.79ктрф.Пока основной работник в отпуске по уходу за ребенком получите пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет по месту работы.