Могут ли меня уволить с работы в магазине Пятерочка после больничного и по каким причинам?
Я работаю в магазине пятерочка, у меня двое детей одной 3 года, второй 10 лет. в магазине работаю с ноября прошлого года. В данный магазин перевели с первого апреля. График работы у меня 5 дней в неделю по 9-8 часов. Сейчас я заболела и села на больничный, директор звонит и говорит что бы после больничного я положила заявление на расчет. И мол директор подходил к директору который отвечает за всю сеть пятерочки и сказала что мол у меня двое детей и я на больничном и он ей сказал тогда увольняй ее.могут ли они меня уволить или по каким причинам.
Нет, не могут. По выходу предоставьте больничный и никаких заявлений не пишите.
Спросить
Добрый день! Нет, действия администрации не законны. Никто вас не имеет права заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию. Пишите их на диктофон, в случае возникновения конфликтной ситуации у вас хоть запись останется.
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов
Как сохранить работу в магазине при беременности и отпуске - опыт сотрудника Пятёрочки
Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки
Будет ли уменьшена оплата труда при переводе в новый магазин после декрета?
Есть ли в магазине Пятерочка легкий труд в связи с беременностью.
Могу ли я работать на неполный рабочий день и сохранить пособие до 1.5 лет при наличии грудного ребенка в магазине Пятерочка?
Работник пятерочки вынужден работать дольше, но получает оплату только за 10,5 часов - есть ли возможность сократить рабочий день?
