Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли требовать расписку от работодателя за получение аванса без медицинского осмотра, и возможность освободиться от штрафа при отсутствии осмотра?

23.09.2016, 18:38
• г. Иркутск

Скажите пожалуйста имеет ли право брать расписку работодатель за то.что выдает мне аванс без пройденого мед\осмотра (за который. Если я его не прошла при проверке роспотребнадзором штраф 30000. В случае проверки магазина) И эти деньги буду платить я.т.к нет мед\осмотра. Могу ли уволиться. Чтобы не платить штраф. Либо естькакие то отсрочки от работы или что-то другое?

Читать ответы (2)
Могу ли я не платить штраф
Проверка роспотребнадзора
Не прошел проверку
Ответы на вопрос (2):

Медосмотр должен организовать и оплатить работодатель.

Спросить

Здравствуйте! Вообще то... В соответствии с Приказом Минздрава 302 н, и отдельными положениями трудового кодекса РФ, Ваш работодатель обязан организовать прохождение предварительных (при приёме на работу) медицинских осмотров, и соответственно принимая Вас на работу,кадры под роспись должны были выдать Вам направление установленного приказом 302 Н образца,для прохождения медосомтра в медицинской организации с которой у Вашего работодателя заключен договор на оказание услуг по проведению предварительных медицинских осмотров.

А то чем сейчас занимается Ваш работодатель,ещё один повод для проверки инспекцией труда.

Ни каких расписок,быть не может, никакой штраф Вы платить не обязаны(если только не в отношении Вас инспектор труда вынес постановление), работодатель ничего удерживать,права не имеет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги