Правомерность уменьшения ставки почтальону с детьми - вопрос социальной справедливости
Я устроилась почтальоном на 0.9 ставки год назад. Сейчас меня обязуют подписать согласие на уменьшение ставки до 0.7 чтобы увеличить тем самым ставку другому почтальону с 0.5 до 0.9. Правомерно ли это. У меня двое детей я мама одиночка.. и жить придётся на 6 тысяч.
Сами ответили на свой вопрос о правомерности."Сейчас меня обязуют подписать согласие на уменьшение ставки до 0.7"
Никто никого ничем обязать не может,пока вы сами того не захотите.
Спросить
Работодатель говорит. Что при не согласии он уменьшит ставку приказом...
Спросить
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Без Вашего согласия в одностороннем порядке изменить условия трудового договора нельзя.
Спросить
Он обосновать должен производственной необходимостью.
Спросить
Работодатель перевёл всю команду на 0,8 ставки без согласия работников - как защитить свои права и получить справедливую зарплату?
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?
Изменение ставки на работе и возможные последствия
Я работаю почтальоном на 0.5 ставки. Сколько часов я должна работать. Работаю три дня в неделю.
Может ли работодатель вывести ставку без согласия работника и как это повлияет на его дальнейшую работу?
