Почему Управление пенсионного фонда ограничивает запрос данных о зарплате до 1998 года, игнорируя последующий период?

Здравствуйте. В октябре 2017 года я вышла не пенсию. В пенсионном фонде запросили справку за 5 лет с 1993 по 1998 год. До 2003 года я проживала в другом городе. В 2013 году по моему запросу высылали справку с предприятия - правопреемника того, на котором работала раньше я. Но сейчас и его уже не существует, документы утеряны-в городском архиве их нет. Пенсионный фонд отказывается принимать от меня справку, так как ни одна организация им подтвердить сейчас эту справку не может. Хотя другие сотрудники, вышедшие на пенсию раньше меня предоставляли подобные справки и пенсионный фонд другого города их принял к сведению. Являются ли действия сотрудников пенсионного фонда законными и как мне поступить в данной ситуации?

Почему пенсионный фонд требует в этом году справку о зарплате за 60 месяцев до 1 января 1997 года.

У меня сохранились справки о зарплате за 1994-1998 годы старого образца, но в них нет записи"переводились исчисления в пенсионный фонд..., нет записей ИНН..." они подойдут для начисления пенсии, кооператив где я работала в те года закрылся.

Зачем для начисления пенсии требуют справки о зарплате до 2002 г.?

В выписке из ПФР отсутствуют данные о заработке до 1998 г,т.е. он не учитывается, а учитывается средний за 2000-2001 г. Можно ли сделать так, чтобы эта информация учитывалась при расчете пенсии? Кто должен собрать информацию за 60 мес. стажа (на гос. предприятиях, существуют до сих пор, одно в Казахстане)? Повлияет ли это на начисление пенсии? (зарплаты на тот период были выше средних по стране)

Не взят в расчет пенсии стаж с 1990 по 2000 г. я был предпринимателем пенсионер с 2014 перечислений в пф за эти годы подтвержденных документально нет какбыть чем подтвердить общий стаж.

Нужна небольшая помощь... Ситуация с начислением пенсии для отца, посылают на минималку. Как известно нужно брать справку о доходах либо за 60 месяцев ПОДРЯД любые, либо за 2000-2001 они сами насчитают, если справки нет. Хорошая и белая зарплата у отца была только на одном месте работы (за другие годы брать справку равносильно, что ее вообще не брать), само предприятие уже в процессе ликвидации, но там создан архив. Мы туда обратились и нам выдали справку. Но не подряд а за а за 84-87 (42 месяца подряд) и 90-94 (51 месяц). также указав в ней, что за пропущенный период в 2 года (88-89) данные личных счетов были утеряны. Факт что отец работал на этом предприятии в той же должности имеется. Но такую справку не принимают. Вот и возник вопрос что можно сделать. Советовали обратиться в суд с заявлением о признании юридического факта, то есть на основании того что данные утеряны и их невозможно никак восстановить, а от этой справки напрямую (и очень сильно) зависит величина начисленной пенсии, то как-то признать ее годной, либо разрешить взять те месяцы что есть, либо заполнить промежутки хотя бы средней величиной з/п.. никто ведь не знал, что данные будут утеряны и не по нашей вине, и очень рассчитывали на эту справку. Боюсь, что суд пошлет со словами - а вы берите другую справку за другие годы, а раз за эти нет, то не наши проблемы... посоветуйте, насколько это перспективное дело и что нужно знать и подготовить, чтобы с максимальной вероятность решить ситуацию в свою пользу. Либо можно хотя заполнить НУЛЯМИ? те 9 месяцев из второй справки, где данные потеряны, а 51 оставить как есть... все равно будет лучше, чем просто считать без справки или по 2000-2001 году, где была лишь серая з/п. большое спасибо.

Мне сказали предоставить справку о заработной плате за любые 60 месяцев только до 1999 года! Почему не последние года?