Нас работает двое сторожей день через жень по 12 часов без выходных, подскажите пожалуста обязан ли работадатель в этом случае вести сумированый учет или нет.

Нет, не обязан. Просто может.

Обязан ли работодатель вести суммированный учет при работе двух сторожей по 12 часов без выходных?

Режим работы сторожей в организации - сколько часов перерыва между сменами?

В нашей организации 3 сторожа. Работают по очереди по 12 часов с 20-00 до 8-00 в будни и если воскресенье то кто-то из них еще и днем с 8-00 до 20-00. сколько часов перерыв должен быть между сменами? Например в воскресенье человек отработал днем 12 часов до 20-00, то можно ли его ставить в понедельник в ночную с 20-00?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель поставить 7 рабочих дней подряд по 8 часов с 25-31 декабря, при суммированном учете времени?

Может ли работодатель поставить 7 рабочих дней подряд по 8 часов с 25-31 декабря, при суммированном учете времени?

Читать ответы (8)

Противоречат ли законодательству условия работы 240 часов в месяц и 60 часов в неделю для охранников в ЧОП?

В ЧОП охранники работают сутки через двое получается 240 часов в месяц, 60 часов в неделю. Можно ли в трудовом договоре прописать такие условия труда (это противоречит законодательству). СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю

Прошу проконсультировать. Работаем в сменный график день-ночь-отсыпной-выходной, но так как один оператор ушёл на больничный, то нас заставляют работать день-ночь-отсыпной и опять день-ночь-отсыпной и т.д. То есть перерыв между ночной сменой в 12 часов будет ровно 24 часа, это без учета времени, которое необходимо на дорогу домой. Правомерно ли это и как должны оплачивать такой график. Мы и так работаем без перерыва на обед, хотя оплачивается 10.8 часов из 12,едим на ходу, с этим вопросом тоже что можно сделать?

Читать ответы (3)

Превышена ли норма рабочего времени сторожа в неделю если он работает 12 часов в сутки через сутки? Спасибо.

Читать ответы (2)

Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?

Работаю в ГОКе график работы сменный по 12 часов,12 в день,12 в ночь, отсыпной, выходной и по новой.36 часовая рабочая неделя-вредные условия труда. Работодатель составляет графики дополнительных выходных вместо переработки, кто согласен отдыхать в дополнительные выходные подпись ставит в одной графе, а те кто будет работать весь месяц в другой графе. График составляется на месяц вперёд,даты дополнительных выходных работодатель ставит на своё усмотрение, это может быть начало месяца, середина или конец. Вчера принесли графики ДВ на январь 2014 года, все дополнительные выходные по графику приходятся на новогодние праздники-на смены в праздничные дни. Вопрос. Может ли работодатель ставить дополнительные выходные за переработку на праздничный день. На начало месяца если норма часов не выаботана, т.е. человек не отработал в месяце ни одного часа, а его отправляют в дополнительный выходной за переработку так сказать авансом. Учёт рабочего времени на предприятии суммированый-поквартально.

Читать ответы (2)

может ли работник работать 4 дня подряд по 12 часов при суммированном учёте рабочего времени?

Может ли работник работать 4 дня подряд по 12 часов при сумированом учёте рабочего времени?

Читать ответы (1)

Некоторые компании отказываются оплачивать переработку в трехсменном режиме без приказа - законно ли это?

Персонал работает посменно, смена 12 часов. Режим - 2 дневных, выходной, 2 ночных, отсыпной, 2 выходных и т.д. Табилируются по плану как 40 ч рабочая неделя. В связи с нехваткой персонала сейчас "трехсменка", т.е. режим такой - 2 дневных, 2 ночных, отсыпной, выходной и т.д. Оплачивать отказываются переработку ежемесячно, отвечая что будет оплачено по окончанию квартала и то в одинарном размере. Приказа на трехсменный график нет. Законно ли это?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель вести суммированный учет при работе двух сторожей по 12 часов без выходных?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов