Право прокуратуры на раскрытие фамилии работника, написавшего жалобу - согласно какому закону?

Может ли прокуратура раскрывать имя того, кто жалуется? По своей жалобе получила ответ в прокуратуре. Пришла к ним изучить материалы проверки. Среди них было три объяснительных не виновника, а скорее свидетелей. Текст мне позволили прочитать, а кто именно это написал посмотреть не позволили (прикрыли листом), сослались на защиту персональных данных. В то же время в объяснительных эти свидетели вместо фактов описывали свое мнение о моих действиях, прям писали мои ФИО. Вопрос: правомерно ли сотрудник прокуратуры не дал мне узнать кто писал объяснения, и в тоже время этим людям раскрыл мое имя? Закон о персональных данных действует избирательно? Могу ли я в данном случае написать жалобу на прокуратуру?

Прокуратура запрашивает документы, в частности содержащие персональные данные, ссылаясь на проведение проверки по указанию выше стоящей прокуратуры. Правомерно?

Имеет ли право прокуратура разглашать фамилию заявителя? Я писала в прокуратуру на жкх? а теперь с жкх люди мне пишут и т.д.

В 2011 г. на организацию конкурентами написано полее 25 заявлений и жалоб в различные инстанции, ни одно не подтвердилось. 13.12.2011 г. прокуратурой города на основании жалобы не известного нам лица инициирована проверка соблюдения трудового законодательства. 30.12.2011 г. как руководитель по телефону был вызван к помошнику прокурора, при явке был опрошен. На мои требования ознакомить меня с жалобой, либо разъяснить её суть помошник прокурора отказала, пояснив, что я не имею права ознакамливаться с жалобой на меня и мою организацию. От знакомых удалось узнать, что жалоба написана якобы по факту выплаты черной зарплаты, неуплату НДС и уклонение от уплаты налогов и ведение черной бухгалтерии. И под роспиьс предоставила запрос в порядке ст.22 ФЗ О прокуратуре, без указания номера проверки с указанием основания прокуратурой города проводится проверка трудового законодательства. Данным запросом к 11.01.2011 г. у меня истребовали первичную бухгалтерскую документацию: 1) кассу за 2011 г. 2) карточку сч.70. 3) карточку сч.71. 4) движение по расчетному счету, а также просили явиться 11.01.2012 г. меня и гл.бухгалтера для дачи объяснения. Организация не является платильщиком НДС. Режим налогообложения упрощенный - доходы минус расходы. Налоговая в декабре по поручению прокуратуры провела проверку - вызывала гл. бухгалтера, истербовала документы не найдя нарушений. Ознакомления конкурентов с исстребованной первичной документацией означает фактически поражение. Вопрос: Могу ли я ознакомиться (сам прочитать) в прокуратуре с жалобой на меня и мою организацию на законных основаниях? Если не могу, то каким образом мне подать заявление на клевету?

Работодатель узнает о том, что я написала на него жалобу в трудовую инспекцию.

Скажите, пожалуйста, имеет ли вообще право, помощник прокурора ходить по разным учреждениям, таким как детские сады, школы, а также по таким организациям как магазины, "ИП" и т.д.,вмешиваться и осуществлять там какие-то ревизии, проверять документацию и ещё что-то,просто так, без плановой на то проверки, без заявлений, жалоб и иных сообщений о нарушении прав и свобод человека и гражданина на эти проверяемые места прокурором? Дайте, пожалуйста, разъяснения по этому поводу. Если имеет право, то на каком основании, согласном каким нормативно-правовым актам. И обязан ли прокурор когда заходит и проверяет какие-то организации, учреждения и т.д. быть в форменном обмундировании? И в каких случаях прокурор может не уведомлять проверяющие школы, сады, магазины и т.д. о своих неплановых проверках? Если обязан то за сколько дней? Спасибо.

Если на сотрудника написана анонимная жалоба, руководство пытается провести расследование, дабы уличить сотрудника в проступке, является ли это правомерным и рассматриваются ли такие жалобы и какие последствия могут иметь такого рода жалобы для сотрудника? Спасибо.

У меня такой вопрос если от работника поступила жалоба в прокуратуру, прокуратура наказала директора по ст 192 может ли прокурор потом еще отправить документы в инспекцию по труду?