Вопрос права первой подписи на основе доверенности сотруднику принятому по совместительству по срочному договору в муниципальном унитарном предприятии

Плскажите, пожалуйста, у нас муниципальное унитарное предприятие, трудовой договор у директора заключен с главой города. Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.

Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства, назначенного решением Администрации сельского поселения при учреждении этого предприятия -- Администрация сельского поселения или само унитарное предприятие? Никаких дотаций от Администрации сельского поселения предприятие на получает, директор получает зарплату только от предприятия, Администрация с.п. диретору не платит ни рубля. Предприятие работает успешно, налоговых задолженностей у предприятия нет, есть небольшая прибыль.

В муниципальном казенном предприятии директор уходит в отпуск. Можно ли на исполнение обязанностей директора данного предприятия взять стороннего гражданина по внешнему совместительству на время отпуска директора? На работников данного предприятия возлагать обязанности директора не хотят...

На предприятие Директор филиала действует на основании доверенности, выданной головной организацией. В случии отсутствия Директора (отпуск, командировка) составляется приказ на сотрудника на исполнения обязанностей. Подскажите пожалуйста, имеет ли исполняющий обязанности сотрудник право подписи на финансовых, кадровых документах?

У нас хоз. расчетное коммунальное предприятие. С Июня 2014 уволен ген. директор (назначается министерством), его обязанности выполняет и.о. гендиректора, который находится на должности первого зама ген. директора. При этом доп. соглашением к контракту директор одного из филиалов получил расширенные функции с выполнением обязанностей первого зама, с доплатой к окладу 75%. Приказом по предприятию не отдан как и.о. первого зама.

Вопрос: 1. Имеет ли право и.о. гендиректора - изменять штат предприятия (сокращение, реорганизация, ликвидация)? По уставу предприятия, ген. директор - только по согласованию с министерством.

2. Имеет ли право без приказа по предприятию, так называемый и.о. первого зама права подписи?

3. Если это нарушения, какая существует ответственность? Спасибо.

Муниципальное унитарное предприятие по оказанию услуг населению работает на коммерческой основе от бюджета финансирование не получает. Директор предприятия назначен администрацией города по контракту Предприятие само составляет штатное расписание и ведёт финансовую деятельность. Может ли начальником отдела кадров работать тёща директора и является ли она аффилированным лицом? Спасибо.

Бюджетное автономное предприятие, у нашего директора заключен Трудовой Договор с Министерством экологии, есть приказ Министра о назначении директора на должность. На месте, на предприятии нужно заключать с ней трудовой договор?

Мы дочернее предприятие. Наш директор действует на основании доверенности, выданной ген директором головного предприятия. На головном предприятии сменился ген директор. Нашему директопу должны прислать новую доверенность. Надо ли в договоре, который ещё согласовывается менять номер доверенности.

Муниципальное унитарное предприятие». коммерческая организация, не наделенная правом собственности на... В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.