Выплаты при увольнении из ОАО РЖД - положены ли мне компенсации за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте!

Вам положена выплата заработной платы и компенсация неиспользованного отпуска. Возможно, что согласно локальным актам ОАО "РЖД" Вам положены еще какие-либо выплаты при увольнении.

Здравствуйте. Да при расчете вам выплатят компенсацию за оставшуюся неоплаченную часть отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Заработная плата. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Если продолжительность ежегодного отпуска у Вас 44 дня, то - за 22 дня.

Вам положен полный отпуск за первый рабочий год с 30.12.2015 по 29.12.2016 в установленном трудовым договором количестве календарных дней. Если вы использовали половину отпуска, то при увольнении Расчет неиспользованного отпуска , подлежащего компенсации производится пропорционально оставшемуся стажу по день увольнения Период стажа не менее половины месяца округляется до полного месяца, менее половины в расчёт не берётся. Если 22.09 написали заявление и передали с учётом срока предупреждения, то днем увольнения предположительно будет 6 октября. Ст. 80 ТК РФ .

В день увольнения работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать полный расчёт , включая компенсацию за неиспользованный отпуск по 6.10.16 включительно и трудовую книжку. Ст. 84.1 ТК РФ .

Если, допустим , ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней в год, а использовано уже половина (за период с 29.12.15 по 28.06.16), то по состоянию на 6.10 вам положена компенсация за 28/12*3=6,99 кал.дня.