В суд представил больничные листки о том что он находился во время прогулов на лечении.
На производстве был несчастный случай - пострадал работник (работал вахтовым методом). Его направили лечиться по месту жительства в Башкирию. После окончания больничного не возвращаясь взял очередной отпуск и 19 июня д.б. выйти на работу в итоге отсутствует до сих пор (при этом ни разу не выходил на связь). однако 17 июня прислал факс с просьбой оформить ему оптуск без сохранения з\п с 19 июня по 19 июля! Естественно ему было отказано и он был уволен за прогул 19 июня. Он обратился в суд с исковым о восстановлении его на прежнем раб. месте. В суд представил больничные листки о том что он находился во время прогулов на лечении.
Могут ли его восстановить?
Здравствуйте, Владимир!
Да, могут, поскольку в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности.
Спросить