Татьяна
25.06.2014, 16:48
Законность сокращения должности после декретного отпуска - проверяем правомерность действий работодателя
Читать ответы (1)
По приказу начальника Московской ж. д. вносятся изменение перечня штатного расписания, ввиду этого моя должность подлежит исключению из штатного расписания.
Можно меня сократить, если я работаю по приказу на время декретного отпуска сотрудницы нашего отдела.
Да, можно. Для временных работников исключений закон не содержит.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет также не является основанием для оставления женщины на работе при сокращении штата. (абз. 4 ст. 261)
С уважением,
Александра
Спросить