Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по ст. 81, 7.1 - основание и категории работников, подлежащих увольнению.

28.09.2016, 21:05
• г. Санкт-Петербург

Что значит увольнение по ст. 81, 7.1

Какое должно быть основание и кого могут уволить по такому основанию?

Напишите пожалуйста подробно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это одно из оснований увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса РФ):

п. 7.1. непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
19.08.2013, 07:51

Возможность увольнения по ОШМ военнослужащего при наличии других оснований - анализ положений Ук.През 1237 1999 г.

Ст 34. п.4 Положения о прохождении военной службы (Ук.През 1237 1999 г.) гласит об увольнении по ОШМ при отсутствии других основаиний. Та же ст. п.11 предполагает выбор военнослужащего основания для увольнения. Вопрос: Возможно ли увольнение по ОШМ военнослужащего, имеющего другое основание для увольнения (например достижение предельного возраста, окончание контракта)
Читать ответы (1)
Елена
26.07.2017, 09:36

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алина
27.12.2019, 16:12

Право работодателя уволить сотрудника без обязанностей - основание и возможности

Работодатель грозит увольнением. За ошибки в исполнении обязанностей. Но дело в том, что в моей ДИ нет этих обязанностей. Какое основание для увольнения может быть в таком случае? Вообще имеет ли право в таком случае работодатель уволить?
Читать ответы (2)
Ирина
17.01.2022, 18:57

Как расторгнуть контракт с армией без выговоров - советы военного

Я военный Хочу расторгнуть контракт Мне говорят, что не могут уволить потому что нет оснований и начальник говорит что без выговоров не увольняют Что мне делать? Какие должны быть основания чтобы уволиться без выговоров?
Читать ответы (2)
Мария Федотова
14.02.2011, 19:27

Основания для увольнения бухгалтера в некоммерческом партнерстве при смене администрации.

Каким образом можно уволить бухгалтера некоммерческого партнерства? За какой период нужно предупредить его об увольнении и какие компенсации должны быть выплачены? Грубых нарушений в работе нет. Просто у некоммерческого партнерства сменилась администрация. Может ли она уволить бухгалтера и на основании чего? Спасибо! На каком основании можно уволить бухгалтера НП?
Читать ответы (2)
Нина
22.11.2004, 10:32

Если есть у кого-то образец (хотя бы примерный) заявления об изменении основания иска (по любой теме) скопируйте, очень прошу!

Если есть у кого-то образец (хотя бы примерный) заявления об изменении основания иска (по любой теме) скопируйте, очень прошу! Меня интересует, в какой части данного заявления я должна писать НОВОЕ ОСНОВАНИЕ: в основании данного заявления или в предмете данного заявления, т.е. после "ПРОШУ изменить основание моего искового заявления и принять следующее новое основание: (пишу новое основание)". Это чистая технология, но это может быть для суда принципиальным моментом. Я нигде не нашла. Заранее благодарю Вас!
Читать ответы (3)
Юлия
21.10.2010, 11:45

Могу ли я,уволившись по такому основанию выйти через 3 дня на другую работу?

По 29.10 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, пожалуйста, если 27.10.я напишу заявление об увольнении, мне нужно будет отрабатывать 2 недели или еще какой-нибудь срок? Могу ли я написать основанием увольнения необходимость ухода за ребенком до 14 лет или работодатель вправе отказать мне в таком основании? На какую норму ТК я могу сослаться? Могу ли я,уволившись по такому основанию выйти через 3 дня на другую работу? Заранее, большое спасибо! С уважением, Юлия.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.07.2019, 21:22

Какое основание для отмены перевода в другую организацию и возможность обращения в суд по отмене приказа о увольнении

В организации первоначально подписал работодатель увольнение путём перевода в другую организацию на основании заявления работника. Какое основание может быть для того, чтобы отменить данный приказ. Работодатель желает издать приказ на увольнение работника по собственному желанию. Не будет ли оснований у работника по обращению в суд по вопросу отмены первого приказа.
Читать ответы (1)
Екатерина Евгеньевна
28.03.2015, 11:21

Напишите пожалуйста. На каком основании должна правильно быть оформлена книга отзывов и предложений гр-н.

Напишите пожалуйста. На каком основании должна правильно быть оформлена книга отзывов и предложений гр-н.
Читать ответы (1)