Действительно ли доп. соглашение с подписями на оборотной стороне не действительно?

• г. Москва

Доп. соглашение на 1 странице (в т.ч. и реквизиты сторон), а подписи сторон на оборотной (чистой) стороне соглашения! Можно ли (если да, то на основании чего) считать данное доп. соглашение не действительным?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

это не основания для оспаривания

Спросить

Подписи на обороте не являются основанием для признания соглашения недействительным.

Спросить

Законодательством не запрещено составлять дополнительное соглашение к договору на одном листе (с двух сторон), главное, что оно подписано полномочными представителями сторон, скреплено печатью (если имеется) и в тексте указано, что данное соглашение №__ и дата является неотъемлемой частью договора №__ и дата.

Можно оспаривать, если договор подписан не уполномоченным лицом, которое имеет право совершать сделки. Но это другое доказывание с проведением почерковедческой экспертизы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Вера
08.02.2015, 22:41

Неверный адрес наследуемой квартиры в соглашении - возможна ли его недействительность?

Стороны заключили соглашение у нотариуса, что одна сторона занимается оформлением наследства а другая при продаже квартиры по определенному адресу передает первой стороне половину от суммы проданной квартиры. В соглашении прописан не верный адрес наследуем ой квартиры. Можно ли считать это соглашение не действительным?
Читать ответы (2)
Алексей
20.12.2012, 18:53

Возможность прописать в брачном договоре запрет на распоряжение долей несовершеннолетних детей

Можно ли по соглашению сторон прописать в брачном договоре (соглашении) следующий пункт: По соглашению Сторон, случае развода, Стороны (муж и жена) обязуются не распоряжаться (реализовывать, продавать) доли несовершеннолетних детей в совместной долевой собственности (квартира) до достижения детьми возраста 18 лет? Будет ли данное соглашение иметь юридическую силу? Не будет ли возможности у какой-либо из сторон договора оспорить данный пункт соглашения, мотивируя тем, что данный пункт ограничивает их права?
Читать ответы (4)
Антипова Ольга Михайловна
03.11.2020, 03:21

Неверно указан номер трудового договора в допсоглашении об увольнении - может ли работник отказаться от увольнения?

В дополнительном соглашении об увольнении по соглашению сторон не верно указан номер трудового договора. Работник увольняться не хочет. Можно считать допсоглашение недействительным?
Читать ответы (2)
Алина
06.03.2013, 16:37

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна
19.02.2016, 23:05

Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?

При увольнении сотрудника по соглашению сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору была допущена ошибка-опечатка. А именно работодатель в лице... и ФИО сотрудника с другой стороны заключили соглашение... ФИО сотрудника указано не верно-другие инициалы. Может ли это соглашение считаться недействительным. Но при этом номер договора, количество дней неотгуленного отпуска и данные сотрудника внизу соглашения в реквизитах сторон указаны верно. Сотрудник также поставил свою подпись и расшифровку.
Читать ответы (3)
Елена
22.03.2016, 09:24

Как расторгнуть концессионное соглашение без суда по согласованию между сторонами и где найти образец такого соглашения

Как расторгнуть концессионное соглашение по соглашению сторон, можно ли это сделать без суда, если обе стороны не против и если можно получить образец такого соглашения о расторжении. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Александр
19.08.2015, 13:13

Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?

Считается ли соглашение о расторжении трудового договора действительным если работодатель не предоставил экземпляр соглашения на руки, хотя в самом соглашении написано что оно составлено в двух экземплярах и имеет равную юридическую силу. Работодатель отдал только трудовую с записью что уволен по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Светлана
30.08.2015, 08:55

Правомочно ли подписывать соглашение одному представителю

Дорый день! Можно ли подписывать соглашение одному человеку - представителю по доверенности (в соглашении две стороны), если обе стороны соглашения в одной доверенности наделили его правом оформления и регистрации общей долевой собственности и прописали, какие должны быть доли? (т.е. может ли внизу стоять ПОДПИСИ: представитель сторон по доверенности такой-то?)
Читать ответы (1)
Андрей Владимирович
26.12.2015, 11:19

Сроки возврата оформленного дополнительного соглашения по договору поставки - какие правила соблюдать?

Одна из сторон договора поставки направила другой стороне оформленное доп. соглашение к договору. В течение какого времени сторона, получившая доп. соглашение, должна возвратить оформленное со своей стороны доп. соглашение или дать мотивированный отказ?
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)