Какой срок исковой давности предъявления требования по трудовым спорам?

Мною предъявлен иск бывшему работодателю о признании увольнения (за прогул) незаконным, об изменении формулировки увольнения, о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель понуждал длительное время к увольнению по собственному желанию по причине конфликта, я написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и в день подачи заявления не пришла на работу, позднее предоставила работодателю почтой справку из медицинского учреждения в подтверждение уважительности причины отсутствия на рабочем месте. Написала заявление о направлении документов, связанных с увольнением и трудовой книжки почтой по месту жительства. Ожидала трудовую книжку и искала работу. Через два месяца после подачи заявления, не получив документы и трудовую книжку от работодателя, обратилась дважды в трудовую инспекцию по вопросу проведения проверки действий (бездействия) работодателя, на что были получены ответы о том, что работодатель не предоставляет документы для проведения проверки. Затем я предъявила работодателю претензию - требование о выдаче трудовой книжки, в ответ на которую мне направлена почтой трудовая книжка и приказ об увольнении за прогул (через 11 месяцев после подачи мною заявления). Получив эти документы я узнала, что работодатель уволил меня за прогул, далее я обратилась в суд с вышеуказанным иском, т.к. как никаких уведомлений от работодателя до направления трудовой книжки в ответ на претензию, не получала. Однако, работодатель представил почтовые конверты в доказательство, что я была уведомлена об увольнении за прогул и заявление о пропуске срока исковой давности. Т.к. все письма я получаю всегда вовремя, я обратилась в почтовое отделение и выяснила, что мне почтальон просто не доставила извещения о поступившей на мое имя почтовой корреспонденции., но подтверждающие документы о не доставлении мне извещений не предоставили. Вопрос: какой при данных обстоятельствах срок исковой давности для подачи указанного иска? Если срок пропущен возможно ли его восстановить и при каких условиях?

Номер и год постановления о сроке исковой давности по трудовым спорам в 12 месяцев (раньше срок исковой давности-3 месяца - это общий срок исковой давности)

У меня-работника трудовым договором установлена дополнительная ответственность работодателя за нарушение своевременной выплаты заработной платы. 1.Какой исковой срок на предъявления иска по этой компенсации - год или три месяца и с момента увольнения или с след. Даты когда было нарушение по выплате з/п. 2. Могу ли я дополнительно потребовать и компенсацию по 236 ТК т.к то что в договоре это как дополнительная ответсвенность и вроде здесь нет двойной меры ответственности.

Банк предъявил мне судебный приказ в 2015 году, но я его отменила. Сейчас банк обратился с иском в суд. Я заявила о пропуске срока исковой давности, но суд частично удовлетворил требования банка, так как по мнению истца банка и суда срок исчисляется не с момента обращения банка за судебным приказом, а в порядке ст. 200 ГПК РФ отдельно по каждому платежу. А срок действия кредитного договора истек только в прошлом году. Но ведь банк требовал всю сумму по кредиту в судебном приказе! НУ и что, что он отменен?

Срок исковой давности по возмещению работником материального ущерба год или три года?

Была лишена премий, части з/п. Первые 4 премии за дисц. Взыскания (вынесены подряд в течении недели) - выговоры, увольнение. Судом 100 % доказана моя невиновность, непричастность и необоснованность применения взысканий, решение очень подробное, мотивированное. В исковых требованиях о премиях ни слова, на суде тоже. После суда прокурор пишет представление в части неверно рассчитанного в сторону уменьшения ср.заработка за вынужд. Прогул, и приказы о взысканиях не отменить, а признать незаконными. Кассация увеличила денеж. Сумму и признала приказы незаконными и написала, что изданны из-за неприязненного отношения непоср. Руководителя. После получения кассац. Определения на руки я подаю в трехмес. Срок исковое на премии. Ответчик заявляет, что срок упущен и просит начало срока на подачу искового считать с момента вынесения решения суда в устной форме. Я прошу срок исчислять с момента получения кассац. Определения, когда могла обозреть-получила сразу, как только поступило в город. Суд. А суд в своем решении пишет, что я знала о премиях при получении зарплаты. Пожалуйста, ответьте, когда начинается срок подачи искового, и мог ли суд ухудшить мое положение в исчислении срока в разрез с заявлением ответчика.

Имеется ли исковая давность при подаче иска по ст.208 ГПК РФ?

Какой срок исковой давности при неправильной выплате за выслугу лет?