Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность временного перевода сотрудника на должность специалиста по кадрам во время отпуска по уходу за ребенком - юридическая оценка

29.09.2016, 04:51
• г. Красноярск

У нас сложилась такая ситуация: директор хочет уволить специалиста по кадрам, а на ее место перевести сотрудницу, которая в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но пока она в отпуске по уходу за ребенком, бывший специалист будет временно работать. Можно ли так сделать? Будет ли это законно или нет?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Без согласия работника тем более находящегося в декретном отпуске перевести его нельзя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги