Правомерно ли оформлен Приказ о переводе работника задним числом, т.е. приказ подписан 28.08.2016, а перевод с 20.08.2016? Если можно с ссылками на НПА. Спасибо.

нет , ничего нельзя делать "задним числом"

Вопрос о правомерности оформления Приказа о переводе работника задним числом

Соответствует ли сотруднику перевод с задней датой в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

Правомерно ли составлен Приказ о переводе работника задним числом, т.е. Приказ от 28.08.2016, переводят работника с 20.08.2016? Пожалуйста ответьте с ссылками на статьи ТК РФ. Спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерен ли и обжалуем ли приказ о переводе работника с другой датой?

Правомерен ли приказ о переводе работника от 28.08.2016, работник переведен с 20.08.2016, в качестве основания в приказе прописано заявление от 27.08.2016? Можно ли обжаловать данный приказ? Пожалуйста ответьте с ссылками на НПА. Спасибо.

Читать ответы (6)

Правомерно ли составлен приказ о переводе работника задним числом, а именно, приказ составлен 28.10.2015, а перевести с 20.10.2015

Правомерно ли составлен приказ о переводе работника задним числом, а именно, приказ составлен 28.10.2015, а перевести с 20.10.2015

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить приказ о переводе работника с датой в прошлом?

Можно ли оспорить приказ о переводе работника задним числом, т.е. приказ от 28.08.2016, а перевод с 20.08.2016 по заявлению работника от 27.08.2016. Ранее работник был принят на период декретного отпуска, а данным приказом переводится на постоянную работу в этой же должности. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отсутствие дополнительного соглашения о переводе к трудовому договору - недействительность перевода сотрудницы в декрете

Недавно я устроилась работать инспектором по кадрам на госпредприятие. Начальство тоже новое (была реорганизация). Когда стали проверять все документы на сотрудников, то обнаружилось, что одна сотрудница (сейчас в декрете) была переведена на другую должность. Копия приказа о переводе есть, запись в трудовой тоже, а доп. соглашения (о переводе) к трудовому договору нет. Можно ли на основании отсутствия доп. соглашения (о переводе) к трудовому договору признать перевод недействительным. Напоминаю, что сотрудница сейчас в декретном отпуске. Перевод был произведен до декрета. Заранее благодарна — Наталья.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности оформления Приказа о переводе работника задним числом

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Соответствует ли сотруднику перевод с задней датой в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

Правомерен ли и обжалуем ли приказ о переводе работника с другой датой?

Правомерно ли составлен приказ о переводе работника задним числом, а именно, приказ составлен 28.10.2015, а перевести с 20.10.2015

Возможно ли оспорить приказ о переводе работника с датой в прошлом?

Отсутствие дополнительного соглашения о переводе к трудовому договору - недействительность перевода сотрудницы в декрете

Может ли дата приказа быть позже даты перевода. Если нет, то чем это регламентируется?

Меня уволили задним числом, а также перевели на нижестоящую должность не предоставив приказа.

Приказ по предприятию о переводе меня на другую должность вступит в силу если я его не подписывал？

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59