Как в данном случае вести себя бухгалтеру. Ситуация такова, что бухгалтер по заработной плате уволился из организации полмесяца назад. Недавно выяснилось, что в феврале месяце этого года нескольким сотрудникам была начислена заработная плата неправильно, т.е произошла переплата (был приказ о переводе данных сотрудников на на несколько месяцев на меньшую зарплату, но по какой-то причине данный приказ не был начислен). Никто из сотрудников не сказал, что получал несколько месяцев зарплату больше чем им полагалось. В настоящий момент сотрудники отказываются вернуть деньги, а вину полностью возложили на уволенного бухгалтера, т.к. это техническая ошибка, которую он совершил в феврале месяце. И теперь требуют, чтоб уволенный бухгалтер вернул разницу в кассу. Доступа к программе уволенный бухгалтер не имеет, чтоб посмотреть и перепроверить сумму. Бухгалтер работал в организации с 2006 года, с ним сразу был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, с 2011 по июнь 2014 года находился в декретном отпуске, и после выхода из декрета стала работать в новой программе по зарплате, не проходя обучения. Если работодатель подаст в суд, то как быть бухгалтеру в данном случае?

Только на основании решения суда удержания из зп будут производится

шанс выиграть суд есть если акт ревизии составлен установлен факт счетной ошибки при начислении зарплаты и не прошло года с момента переплаты

Ответственность бухгалтера при ошибке в начислении заработной платы - что делать, если сотрудники отказываются вернуть переплату

Бывший бухгалтер школы столкнулся с проблемой переплаты по больничному - что делать?

Добрый вечер! Помогите пожалуйста, в 2015 году работая в школе бухгалтером по з/плате, был представлен к оплате б/лист (декрет), з/ плата за 2 года по справкам была маленькая, сумма к выплате была маленькая, получателю предложили принести справку за другие года, она представила, сумма больничного увеличилась, ФСС (пилотный проект) проверив начисления выплатил данные деньги. В ноябре 2015 года бухгалтер уволился по собственному желанию. В январе 2018 года проверкой ФСС было выявлено, что переплата по больничному составила 47000 рублей, так как справки были представлены за 2007-2008 годы (а не за 2013-2014 в них зарплата меньше.) Как поступить бухгалтеру так как ФСС позвонил и говорит что будет передавать дело в суд, для удержания с бухгалтера переплату. Спасибо за ответ.

Читать ответы (7)

Какие последствия ожидают главного бухгалтера, если была начислена и перечислена сверхзаработная плата без приказа?

Я гл. бухгалтер, бухгалтером по заработной плате было начислено и перечислено заработная плата больше чем положено, и я об этом знала, но никаких приказов на это не было. Что в этом случае грозит главному бухгалтеру?

Читать ответы (3)

Ошибка в начислении зарплаты - правомерно ли удержание разницы в следующую выплату и ответственность бухгалтера

После выплаты зарплаты руководство объявило, что по вине бухгалтера была начислена неправильно зарплата, что в следующую выплату будет удержана разница в 20%.правомочно ли это? и несёт ли бухгалтер ответственность.

Читать ответы (2)

Право бухгалтера на удержание переплаты по заработной плате - кто должен возмещать ошибку?

Ситуация следующая, по вине бухгалтера заработная плата начислялась больше, чем есть на самом деле. Теперь все начисленное сверх заработной платы бухгалтер хочет удержать с одной выплаты. Имеет ли она право удерживать с меня переплату? Или она должна возмещать из своих средств, ведь это её ошибка. Спасибо.

Читать ответы (1)

Бухгалтерия бюджетного учреждения требует возврата переплаты сотрудника - правомерно ли это?

В 2014 году я работала бухгалтером в бюджетном учреждении, в 2016 г. по зарплате у одного сотрудника была обнаружена переплата, обнаружила это другой бухгалтер (когда пришла на работу), теперь она требует, чтобы сотрудник вернул эти деньги а кассу, правомерно ли это? спасибо.

Читать ответы (1)

Выявлены случаи переплат работникам МАУ - возможно взыскание с сотрудника, ответственного за бухгалтерию

По результатам проведенного в мае 2016 года контрольного мероприятия выявлены случае излишне выплаченных денежных сумм работникам МАУ за 2014-2015 годы (отсутствовали приказы на премии, которые начислили и выплатили). Бухгалтер уволился в начале года и на момент проверки не являлся сотрудником МАУ. Можно ли взыскать суммы с уволенного бухгалтера, а не с работников?

Читать ответы (1)

Ошибочная выплата стимулирующих выплат сотруднику при устройстве на полставки

Сотрудник устроен на работу на 0,5 ставки. С момента приема бухгалтер неправильно в течении нескольких месяцев платила ему стимулирующие выплаты (переплата в 2 раза) на основании приказа. Т.е. суммы указанные в приказе рассчитаны на 1 ставку (со слов экономистов). В текущем месяце было посчитано верно (сумма выплаты была разделена на половину). Текст приказа следующий: ПРИКАЗЫВАЮ: Установить выплаты стимулирующего характера за интенсивность и напряженность в труде работникам за месяц, год (оплату производить за фактически отработанное время) в следующих размерах:... Сотрудник пожаловался начальству, что его зарплата уменьшилась. Начальство решило оставить работнику прежние выплаты (чтобы он не обратился в трудовую инспекцию), изменить текст приказа (...стимулирующие выплаты к окладу (ставке)...), бухгалтера финансово наказать. Где искать правду бухгалтеру? Если какое-то время была переплата по заработной плате в следствии ошибки бухгалтера, законно ли ее уменьшать и считать правильно?

Читать ответы (1)

Выявлены случаи излишне выплаченных денежных сумм сотрудникам МАУ за 2014-2015 годы

По результатам проведенного в мае 2016 года мероприятия выявлены случае излишне выплаченных денежных сумм работникам МАУ за 2014-2015 годы (отсутствовали приказы на премии, которые начислили и выплатили). Бухгалтер уволился в начале года и на момент проверки не являлся сотрудником МАУ. Можно ли взыскать суммы с уволенного бухгалтера, а не с работников?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?

Работаю официально, по трудовому договору. В трудовом договоре обозначена дата выдачи заработной платы: 6-ое число каждого месяца, следующего за месяцем, в котором была начислена заработная плата. Заработная плата за январь и февраль 2015 года не выплачивалась. Работодатель только обещает выплату каждый день, но безрезультатно. На месяц март 2015 года всех сотрудников отправили в отпуск. Работодатель заявил, что отпуск оплачиваемый, но отпускные также не были выплачены. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Влияет ли увольнение главного бухгалтера на ответственность и.о. главного бухгалтера за нарушения в учете за 2013 год?

В бюджетной организации в феврале 2014 начали проводить ревизионную внеплановую проверку (за 2013 финансовый год), продолжается это примерно около месяца, В конце октября 2013 года уволился гл. бухгалтер, и обязанности глав. Буха возложили на бухгалтера, в случае нарушений в учете за 2013 год, какая ответственность ложится на И.о глав бухгалтера.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность бухгалтера при ошибке в начислении заработной платы - что делать, если сотрудники отказываются вернуть переплату

Кострома - онлайн услуги юристов