Как отказаться от предложенного графика работы и сохранить свою предыдущую должность?
Посоветуйте пожалуйста что делать? Работала два через два дня продавцом в отделе женской одежды в универмаге, от туда вышла в декретный отпуск, сразу после декретного два года была в административном Из-за болезни ребёнка. Теперь хочу выйти на работу, но мне деректор универмага предлагает пройти медосмотр, что бы поставить меня на точку с пирожками с графиком пять на два выходных (который меня совершенно не устраивает, т.к маленькие дети 9 и 5 лет и 18 лет) мужа нет, бабушек тоже нет. Как мне быть? Могу ли я отказаться от такого предложения, т.к.меня больше устаивае график 2 на 2,и конечно же не торговля пирожками, а там где я работала до декретного. Может ли она меня уволить ели я откажусь от её предложения?
Добрый день. Вы вправе требовать предоставить Вам Ваше рабочее место в соответствии с трудовым договором
Спросить
Вам обязаны. Предоставить рабочее место
Спросить
Конечно можете перевод без вашего согласия недопустим.
Спросить
Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Перевод на другую должность возможен только с вашего согласия. Имеете право отказаться от перевода. Основанием для увольнения или применения какого либо дисциплинарного взыскания отказ не является. Статья 256, 128, 72.1, 192, 81 ТК РФ
СпроситьЧебоксары - онлайн услуги юристов
Возможное взыскание денежной суммы после ошибки при работе на новой должности
Перед моим уходом сделали ревизию и вышла недостача сейчас вычитают с зарплаты.
Сотрудница вышла из декретного отпуска, но магазин, где она работала, закрылся
Конфликт после декрета - кто имеет право на рабочее место?
Решение о взятии продавца обратно на работу после декретного отпуска - вопросы и дилеммы
