Возможно ли сократить работника из-за неоконченного Ж/Д образования, несмотря на самофинансируемое обучение?

• г. Архангельск

Имеют ли право сократить работника, имеющего несовершен. Ребёнка. Мотивируют тем, что нет законченного Ж/Д образования на данный момент, но работник обучается за свой счёт.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Да, имеют право..

Спросить

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Ст.179 ТК РФ.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Ольга
18.01.2016, 17:48

Может ли работник сократиться, находясь в отпуске за свой счет и имея ребенка в разводе?

Если работник находится в отпуске за свой счет, у него есть ребенок 4 года, с отцом ребенка в разводе имеют ли право такого работника сократить?
Читать ответы (1)
Валентина
05.11.2015, 11:46

Отказ работодателя на создание комиссии по трудовым спорам - нарушение прав работника?

Работник подал заявление о создании комиссии по трудовым спорам, чтобы обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании. Однако, работодатель отказал работнику, всвязи с тем, что один работник своим заявлением не имеет право инициировать создание комиссии. Законно ли это? В ТК РФ, в ст. 384 не указано, что работник в одном лице не имеет право этого делать. Не является ли данный отказ нарушением прав работника на защиту своих интересов?
Читать ответы (7)
Рустам
31.01.2009, 18:32

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания? Но при этом работник не хочит идти в отпуск. Работодатель мотивирует это тем что проблемы с финасоми. Или уволиться или идти в отпуск без содержания. Что нужно сделать работнику как правильно написать заявление в отпуск без содержания.
Читать ответы (1)
Светлана
30.07.2021, 12:22

Имеет ли право начальник сократить работника, которому предложили должность после операции на сердце?

Имеет ли права начальник сократить работника?, Если работник изначально работал помощником машиниста 3 года, после обнаружили ишемию сердца зделали операцию. Работнику предложили должность дежурного по депо, работник согласился, ездил на работу проходить стажеровку, а начальник вызвал и дал понять что штат набран, если он не здаст экзамен, то его придется сократить.
Читать ответы (1)
Оксана
19.10.2015, 04:32

Оплата учебных отпусков для работников, получающих второе профессиональное образование - правомерно ли отказывать?

В нашем учреждении один работник окончил ГПТУ в 1980 г. по специальности крановщик, другой работник окончил медицинское училище в 1979 г. по специальности медицинская сестра сейчас оба обучаются в педагогическом колледже по специальности дошкольное воспитание бухгалтер не оплачивает данным работникам учебные отпуска, объясняет это тем, что работники получают второе среднее профессиональное образование и оплата учебного отпуска данным работникам не положена, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Грачева
22.12.2008, 03:31

Имеет ли право работодатель сократить работника - студента, имеющего на руках маленького ребенка, не имеющего другого дохода.

Имеет ли право работодатель сократить работника - студента, имеющего на руках маленького ребенка, не имеющего другого дохода.
Читать ответы (1)
Анна
14.01.2008, 12:38

Высшее образование работник получает впервые, обучается заочно.

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель отказать работнику в предоставлении учебного отпуска, и в каких случаях? Высшее образование работник получает впервые, обучается заочно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)