Я работаю по внутреннему совместительству, должны ли мне оплачивать работу в выходной и праздничный день вдвойне и по основной работе и по совместительству?

Да, в соотвествии с ТК РФ

Вопрос оплаты выходного и праздничного дня при внутреннем совместительстве

Вопросы оплаты больничного по внутреннему совместительству и необходимости второго больничного от работодателя

Работаю на основной работе и по внутреннему совместительству у одного работодателя. Была на больничном. Оплатили только по основной работе по внутреннему совместительству не оплатили. Просят второй больничный лист. Разве по 255 ФЗ не должны оплачивать внутреннее совместительство, и нужен ли второй б/л?

Читать ответы (1)

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.

Читать ответы (1)

Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях

Я работаю в двух организациях: в одной - основная работа, во второй - работа по совместительству. Работа по совместительству осуществляется одновременно с основной работой, причем в равном количестве (объеме) (организации в одном здании, работа выполняется на одном рабочем месте, схожий вид деятельности, работа организаций связана между собой). Как в таком случае должны предоставляться отгулы за выходные, праздники, в которые я работал? Руководитель отказывается давать отгулы и оплачивать сверхурочное время, мотивируя это тем, что я должен отработать время по совместительству. Получается, чтобы получить отгул за работу в выходной, я должен отработать в день с 8 утра до 5 вечера по основной работе, а после 5-ти вечера уже время работы по совместительству? Помогите разобраться и аргументировать начальству свои требования.

Читать ответы (1)

Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы

Я работаю в овд с посменным графиком работы и общие выходные и праздничные дни для меня являются рабочими а выходные дни выпадают на будни должны ли мне оплачивать за работу в выходные и праздничные дни - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы.

Читать ответы (1)

Оплата времени по внутреннему совместительству во время отпуска на операцию.

Работаю по внутреннему совместительству. Работа по графику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, т. е. составляется два графика с четким определением рабочего времени по основной и совмещаемой работе. Собираюсь в отпуске лечь на операцию. Оплатиться ли время по совмещаемой работе? Спасибо.

Читать ответы (8)

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?

Читать ответы (1)

Оплачивается ли работа воспитателя в праздничные дни и предоставляется ли выходной после?

Работаю воспитателем по сменному графику работы в образовательной организации с круглосуточным пребыванием детей. Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере. Предоставляется ли мне выходной день за работу в праздник (работа в праздничный день включается в норму рабочего времени)?

Читать ответы (1)

Оплачиваются ли отпускные при работе по совместительству и как рассчитать их только по основной работе?

Я работаю на основной работе и есть работа по совместительству, когда я ухожу в отпуск по работе по совместительству, мне должны оплачивать отпускные или нет и как рассчитать отпускные дни, только по основной работе?

Читать ответы (1)

Совмещение работы на 0,5 ставки - правила ирегламентация без оплаты за труд

Кроме основной работы есть работа по совместительству на 0,5 ставки. При работе в праздничные дни, берем другой день отдыха. Как регламентируется совмещение, без содержания з/платы?

Читать ответы (1)

Сокращение внутреннего совместителя и перевод денег к основной работе - законное действие или нарушение?

Помимо основной работы, я работаю по внутреннему совместительству. Руководство решило меня как внутреннего совместителя сократить, а деньги, которые мне платили за это совместительство, сделать надбавкой к основной работе, и при этом заставить меня выполнять прежнюю совместительскую работу. Не понимаю, с какой целью это делается? Законно ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оплаты выходного и праздничного дня при внутреннем совместительстве

Магадан - онлайн услуги юристов