Заработная плата сотрудницы - отсутствие премии и юридическая допустимость такого решения

• г. Ярославль

Зарплата состояла из оклада в размере 10 тыс. и премии, которая прописана в договоре. Ее размер в договоре не указан, но по факту составляла всегда 10 тыс. Сейчас беременная. Работы для меня нет, сижу без работы за счет работодателя. Но зарплату мне платят только оклад 10 тыс. Говорят, что платить или не платить премию - их личное дело. Законно ли это, или это месть за то, что я не пишу заявления за свой счет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Все зависит от того, предусмотрена ли трудовым договором обязанность работодателя по выплате Вам премии.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Лишить премии без оснований не имеют права,тем более что её оплата указана в договоре. Могут уменьшить размер, вплоть до 1 рубля.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов