Владимир
12.03.2016, 12:55
Резкое снижение зарплаты на работе - законны ли действия работодателя?
Читать ответы (3)
Зарплата состояла из оклада в размере 10 тыс. и премии, которая прописана в договоре. Ее размер в договоре не указан, но по факту составляла всегда 10 тыс. Сейчас беременная. Работы для меня нет, сижу без работы за счет работодателя. Но зарплату мне платят только оклад 10 тыс. Говорят, что платить или не платить премию - их личное дело. Законно ли это, или это месть за то, что я не пишу заявления за свой счет?
Все зависит от того, предусмотрена ли трудовым договором обязанность работодателя по выплате Вам премии.
СпроситьЛишить премии без оснований не имеют права,тем более что её оплата указана в договоре. Могут уменьшить размер, вплоть до 1 рубля.
Спросить