Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о выплате зарплаты и компенсации за отпуск при работе по договору без трудовой

06.10.2016, 13:48
• г. Томск

Работаю по договору (без трудовой) в компании. Занимаюсь строительным контролем. Сегодня работодатель мне заявил, что не будет платить зарплату за сентябрь, потому что на объекте почти не производилось работ и следовательно я не работал.

1. Обязан ли он платить мне зарплату, если она не сдельная, а оклад?

2. Если я уволюсь, то полагается ли мне компенсация за отпуск?

Читать ответы (1)
Работодатель не платит зарплату Работодатель не платит Строительный контроль Работа без трудовой Работа по договору
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

1.

Обязан ли он платить мне зарплату, если она не сдельная, а оклад?
Да, заплатить обязан. Если не заплатят, то можете писать жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.. так же можете обратиться в суд.

2.

Если я уволюсь, то полагается ли мне компенсация за отпуск? Полагается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
24.10.2018, 08:24

Как получить трудовой договор при работе по сдельной оплате - советы и рекомендации

Муж работает по трудовому договору, но трудовоц договор на руки не выдают. Оработал уже 2 недели, боюсь что без трудового договора не выплатят зарплату, т. к. работа сдельная. Как истребовать договор?
Читать ответы (2)
Иван
27.10.2016, 18:20

Денежная компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - права и обязанности работодателя в строительной фирме

Может ли работодатель отказать работнику в денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, и если не имеет права, то в каком размере он обязан компенсировать отпуск? И, учитывая, что я работаю в строительной фирме, моя зарплата состоит из мизерного оклада, остальную же часть зарплаты составляют "премиальные", обязан ли работодатель учесть сумму премиальных при компенсации, или имеет право учесть только оклад? (Вся зарплата белая)
Читать ответы (1)
Михаил
19.05.2015, 22:30

Как потребовать зарплату с работодателя, если работа сдельная и работодатель не предоставил договора о приёме на работу?

Как потребовать зарплату с работодателя, если работа сдельная и работодатель не предоставил договора о приёме на работу?
Читать ответы (1)
Павел
10.12.2015, 19:29

Вопрос об оплате работы по проценту от выполненной работы при наличии должностного оклада в трудовом договоре

Работаю по трудовому договору, в нем прописан должностной оклад, но фактически работа сдельная, по проценту от выполненной работы. Может ли работодатель не оплатить выполненную и сданную в срок работу, мотивируя неоплатой работы заказчиком. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.10.2009, 13:54

Права работника по трудовому договору при уходе в армию - выплаты зарплаты работодателем

Я сейчас работаю в компании по трудовому договору, если я пойду в армию и при этом не уволюсь, обязан ли работодатель выплачивать мне зарплату?
Читать ответы (2)
Dariy
21.01.2020, 22:42

Компенсация за неиспользованный отпуск - правда или вымысел для работников ИП?

Должна ли быть компенсация, за не использованный отпуск? Работаю продавцом в ИП, на частника, без договора, говорят скоро будем работать по договору, и ни каких компенсаций, либо отпус, либо работа.
Читать ответы (1)
Антон
31.07.2009, 03:41

Если да, то из какой суммы будет производиться расчет, из оклада или из оклада + %! Очень важно, т.к. оклад неприлично смешной!

В компании работаю 11 месяцев, в отпуск не ходил! 3 дня назад уволился! Пологается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Если да, то из какой суммы будет производиться расчет, из оклада или из оклада + %! Очень важно, т.к. оклад неприлично смешной! Спасибо)!
Читать ответы (1)
Ольга
06.10.2020, 15:17

Как заработать в государственной поликлинике без оклада - сдельная оплата и способы влиять на работодателя.

Работаю в государственной поликлинике. Работа сдельная, то есть 10% от сданной работы. Оклада нет (то есть если я не сдала ничего, то и зарплаты у меня нет) Если работодатель не даёт мне работу, по собственной неприязни, возможно ли на него как-то повлиять?
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.03.2008, 15:26

Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?

Я проработал на последнем месте работы 10 месяцев. В отпуске не был. Собираюсь увольняться. Мне положена компенсация неотгуленного отпуска. Я работаю по ТК. В договоре у меня стоит оклад, но на самом деле мне перечисляют на банковскую карточку оклад + премию. Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
09.08.2007, 23:17

Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?!

На работе сложилась такая ситуация, работаю в компании по трудовому договору, то есть с трудовой книжкой, все как положено, отпуск больничный оплачивают, работаю около 5 лет. Но тут директор говорит, что 01.09.07 нам нужно будет написать заявление об увольнении по собственному желанию и подписать гражданско-правовой договор. Я так понимаю, по этому договору работодатель меньше платит налогов и не оплачивает ни отпуска, ни больничные. Работа получается без трудовой книжки. Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?! И что мне делать? Огромное спасибо за ответ.
Читать ответы (1)