Анна Бычкова
19.08.2003, 16:45
Если работодатель при приеме на работу сделал в моей трудовой книжке неверную запись, что делать?
Читать ответы (1)
Работодатель (находится в другом городе) отправил мне трудовую книжку без моего согласия и без всяких уведомлений в день увольнения 26.09. Пришла она только сейчас. С 26.09 по 04.10 я находился на больничном. Получается запись сделана неправильно, т.к. 26.09 я находился на больничном? И что грозит работодателю за то, что без моего согласия выслали мне трудовую, не уведомив.
Напишите жалобу в государственную инспекцию труда, работодателя ждет штраф за нарушение трудового законодательства. Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то Вас могли уволить и во время больничного. Это законно. Но тем не менее инспекция труда может проверить правильность всех начислений и действий работодателя при увольнении
Спросить
