Я уволилась из организации в последний день отпуска по беременности и родам и принята на работу следующим числом в другую организацию, и этим же числом написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Получается не проработав в новой организации ни дня. Так можно?
Можно конечно. При этом общий стаж за вами сохраняется на весь период отпуска по уходу за ребенком. А размер пособия по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из вашей средней зарплаты с учетом старого места работы на основании справки формы 182 н.
Спросить
