Павлова Розалия Афанасьевна
09.08.2016, 14:54
Вопрос по замене работника в декрете - Можем ли мы отказать повторной замене до выхода основного работника?
Читать ответы (1)
Ситуация такая: у нас сокращение штата, одна работница в декрете, вместо нее до ее выхода взяли другую. Как уволить временную?
Добрый день! также по сокращению.
Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.Спросить
Предлагайте увольнение по соглашению сторон.
Сократить данного работника вы не можете, т.к. он занимает должность декретчицы.
СпроситьЕсли в приказе написано, что до того момента как выйдет на работу основной работник, так у вольте в связи с ликвидацией должности основного работника.
СпроситьОна может уволиться по собственному желанию, также по соглашению сторон у нее есть право. А так придется сокращать и ее саму.
Спросить