Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о принятии сотрудника на полную ставку при совместительстве - противоречие между руководством и юридической консультацией

07.10.2016, 19:25
• г. Липецк

Я приняла на работу сторожа по внешнему совместительству, моё вышестоящее руководство уверяет, что я не могу принимать на полную ставку т.к. по совместительству, а только на 0,5, а в юридической консультации пояснили, что могу принять на 0,95 ставки главное чтобы меньше ставки, Моё руководство продолжает утверждать, что это неправильно. Какой статьёй трудового кодекса руководствоваться и как действительно законодательно правильно поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)
По совместительству
Работа по внешнему совместительству
Работа по совместительству
Ответы на вопрос (2):

---Здравствуйте, по общим правилам. У вас должно быть 1,5 ставки. А решает это только работодатель. Удачи Вам и всё у Вас получится.

Спросить

Согласно ст. 284 тк рф продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В выходные дни по основному месту работы работник может работать по совместительству полный рабочий день. В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Следовательно, Ваше руководство правильно говорит, что больше половины ставки нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги