Отсутствие подписанного договора о материальной ответственности для торгового представителя - вопросы о долге и претензиях со стороны работодателя после увольнения

• г. Самара

Работаю торговым представителем, договор о матер. Ответственности не подписан. Несу ли я ответственность за дебет. Задолженность? И может ли работодатель предьявить претензии по ДЗ после увольнения? Если да,то в течение какого срока? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, ответственности за дебиторскую задолженность Вы не несёте, за исключением случаев, если Вы непосредственно имеете доступ к наличным - тогда Вас могут в случае чего попытаться обвинить в краже.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Самара - онлайн услуги юристов

Екатерина
07.10.2016, 21:51

Отсутствие договора о материальной ответственности

Работаю торговым представителем, договор о мат. ответственности не подписан. Несу ли я ответственность за дебит. Задолженность? И может ли работодатель предьявить что-то уже после моего увольнения и в какой срок?
Читать ответы (1)
Ттт
17.02.2020, 23:01

Кто несет ответственность за дебиторскую задолженность?

Работаю в компании торговым представителем. У одного из моих клиентов образовалась дебиторская задолженность. Договор с данным клиентом не подписан, но Есть подписанные отгрузочные документы. Работодатель хочет взыскать с меня через суд сумму дебиторской задолженности. Законно ли это, и каковы шансы работодателя. У меня с работодателем подписан договор полной индивидуальной материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Марина
27.11.2014, 21:04

Подписание обязанности материальной ответственности - его влияние на претензии работодателя после увольнения

Может ли работодатель после моего увольнения предъявить претензии по возмещению материального ущерба по претензиям клиентов, если я не подписывала обязанность материальной ответственности и во время работы не предъявлялось никаких претензий, все устраивало работодателя.
Читать ответы (1)
Надежда
26.08.2020, 20:06

Директор организации хочет списать задолженность с заработной платы торгового представителя - законно ли это?

Работаю торговым представителем, Написала заявление на увольнение, на мое место уже пришёл другой сотрудник, акт Сверки был подписан торговыми точками, чтобы передать дебиторскую задолженность новому сотруднику, но директор организации сумму задолженности хочет списать у меня из-за заработной платы, законны ли действия работодателя?
Читать ответы (4)
Инна
06.01.2017, 18:53

Отчисления и стаж при таком договоре, а также выплата

В течении какого времени, после увольнения можно предъявить претензии по заработной плате бывшему работодателю? На испытательный срок работодатель принимает не по трудовому договору, а по договору оказания услуг, скажите, почему такой договор может применяться? Выплачивались у меня отчисления при таком договоре? И шел ли стаж при таком договоре? А так же при увольнении, если я два месяца проработала по такому договору, а месяц по трудовому договору, выплачивается ли мне компенсация за неоплаченный отпуск. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
27.05.2017, 02:49

Может ли работодатель препятствовать увольнению на испытательном сроке, если подписан договор о материальной ответственности?

Работаю на испытательном сроке. Подписал договор о материальной ответственности. Собираюсь уводиться. Может ли,работодатель,, препятствовать увольнению в 3-х дневный срок?
Читать ответы (2)
Ирина
15.12.2015, 16:08

Ответственность за инвентаризацию и действие договора о материальной ответственности после увольнения

Если уволили без инвентаризации несу ли я материальную ответственность после увольнения? Трудовая на руках. Договор о материальной ответственности от 2013 года, работодатель сказал что он автоматически продляется так ли это?
Читать ответы (1)
Олег
19.08.2018, 16:38

Работодатель (ОАО) допустил серьезные нарушения ТК при моем трудоустройстве

Работодатель (ОАО) допустил следующие нарушения ТК, при моем трудоустройстве 1. Не подписан трудовой договор. 2. Не подписан договор о материальной ответственности. 3. Не подписаны должностные инструкции. 4. Утеряна моя трудовая книжка. Я имею статус управляющий-стажер, фактически работаю больше месяца, з/п получал. При попытке увольнения пытается повесить на меня недостачу ТМЦ и ряд других проблем, за кот. я фактически не несу ответственности. Можно ли как-то привлечь работодателя к ответственности, и поучить компенсацию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
16.03.2019, 08:03

Имею ли я право отказаться от инвентаризации при увольнении?

Если я не принимал материальные ценности (Не проводилась инвентаризация), но подписан договор о материальной ответственности. При увольнении несу ли я ответственность за их сохранение? Могу ли отказаться от инвентаризации при увольнении?
Читать ответы (2)
Сергей
27.05.2017, 01:04

Срок увольнения при подаче заявления на увольнение во время испытательного срока

Работаю на предприятии на испытательном сроке. Договор о материальной ответственности подписал. Написал заявление на увольнение. В течение какого времени меня должны уволить?
Читать ответы (5)