Я работаю на автокранов ом заводе АО "КАЗ." токарем. Могу ли я знать заработную плату начальника цеха? Если нет, то почему?

Можно ли в отсутствии начальника подписывать реестры о зачислении заработной платы заместо начальника главным бухгалтером.

Можно ли в отстутствии начальника подписывать реестры о зачислении заработной платы заместо начальника главным бухгалтером.

Читать ответы (4)

Особенности удостоверений стропальщика, выданных на заводе АО КАЗ и вопросы их оформления

Я работаю токарем-карусельщиком на заводе АО "КАЗ" . Мы группою рабочих прошли курсы на стропальщика, так как непосредственно связаны с с перемещением и поднятиями различных грузов и установки колец на токарно - карусельный станок мод. 1525. В итоге мы этою группою сдали соответствующие экзамены и нам были выданы удостоверения стропальщика. Но фотография была наклеена на печать, а не печать на фотографию как во всех "серьёзных" удостоверениях. Как с этим разобраться вопросом, что считать удостоверения, которые нам выдали "липою" и куда тогда жаловаться письменно, что бы не нарушать субординацию?

Читать ответы (1)

Вопрос оправданности выплаты премии работнику при увольнении по собственному желанию или напоминании о нормах ТК РФ

В ОАО, где я работаю все водители ежемесячно получают заработную плату состоящую из оклада (15 т.) и премии (20 т.). В трудовом договоре установлено, что работнику могут выплачиваться стимулирующие вознаграждения установленные в локальных нормативных документах работодателя. Правомерно ли, одному из работников с производительностью на уровне с остальными, не платить премию за то, что он увольняется по собственному желанию или напоминает работодателю о нормах ТК РФ, т.е. по причинам не связанным с производительностью труда?

Читать ответы (3)

Работник вопрошает - почему у него низкая зарплата при выполнении нормы выработки

Мне заместитель губернатора Брянской области ответил, что средняя зарплата у токарей-карусельщиков 22 000 рублей, у меня она в районе 10 000 рублей, я постоянно делаю норму выработки 100 % или около этого. Нас на АО "КАЗ" всего 5 человек, следовательно остальные 4 делают норму выработки близко к 250 % . Правильно ли это? Работу я не хочу менять, так же как и менять профессию, а хочу за норму выработки получать те же 22 000 рублей, как отчитался зам. губернатора Брянской области Кобозев М.С. ? Как быть в этой ситуации? Кто виноват в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Наш цех занимается ремонтом зданий и сооружений, объёмы работ и виды сохраняются такими же.

АО Каз Транс Ойл хочет наш цех перевести в ТОО. Наш цех занимается ремонтом зданий и сооружений, объёмы работ и виды сохраняются такими же. 15 человек обслуживает большие обьекты: ГНПС ЖанаОзен, НПС Жетибай, НПС Каражанбас, НПС Каламкас, ЛДПС Бейнеу, ГНПС Актау и также множество других обьектов в Актау и многодругиз обьектов по трассе. За множество количество работ только прибавляется. Нас хотят лишить премии на праздники годовой и тринадцетой, урезать зарплату на количество денег подохного налога и пенсионого фонда, медецинская страховка, различных социальных выплат и продать частному лицу, а через пять лет лишить и этого, тоесть в вести посредника и нового работадателя а самим быть заказчиками. Я Арбузов Владимир мне 50 лет работаю в Каз Транс Ойл 23 года, я разведён на моём иждивение и попечение пятеро несовершенолетних детей. Прошу ваш дать ответ по законодательству Казахстана о возможностях отстоять право на труд и достойную зарплату.

Читать ответы (0)

Легальность вынесения выговора врачу за отсутствие уведомления администрации о вызове на санитарной авиации

Если в локальных документах больницы не написанно, что врач, уезжая на вызов по сан. авиации должен поставить в известность администрацию, законно ли вынесение выговора за это?

Читать ответы (2)

Применение северной льготы на оплату проезда к месту отдыха и противоречие работодателя Приказу Минтруда и Постановлению

Я работаю в НОУ ДПО и использовала северную льготу на оплату проезда к месту отдыха за отчетный период 2013-2014 в декабре 2014 года, оплата за проезд мне поступила в феврале 2015 года. За отчетный период 2015-2016 я отчиталась в июле (поездка была в июне). Работодатель отказывается оплачивать дорогу, ссылаясь на п. 40 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2, где указано, что льгота может быть использована на 4 и 6 год работы, а на 3 и 5 нет. Не противоречит ли это Постановлению Правительства №455 от 12.06.2008? В локальных документах указано, что дорога оплачивается один раз в два календарных года. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Можно ли заменить локальным документом расчет среднего заработка оплаты командировке на определенную часовую ставку

Можно ли заменить локальным документом расчет среднего заработка оплаты командировке на определенную часовую ставку работнику находящимся в командировке.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю на автокранов ом заводе АО "КАЗ." токарем. Могу ли я знать заработную плату начальника цеха? Если нет, то почему?

Брянск - онлайн услуги юристов