У меня возникла ситуация с увольнением в период моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
У меня возникла ситуация с увольнением в период моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Изначально я заключила срочный трудовой договор с работодателем и меня приняли на 0,5 ставки работника, уже к этому моменту находящегося в том же декретном отпуске. Проработала я на его 0,5 ставке 1 г 3 мес, после чего ушла в декрет. На данный момент этот специалист вышел раньше окончания срока моего трудового договора, я все еще в отпуске по уходу, а меня уволили. Вакансий по моей специальности нет. Продлевать договор без сохранения мест не спешат.
Уважаемая,Марианна!
К сожалению,статья 291 Трудового кодекса запрещает увольнять только беременную женщину, работающую по срочному трудовому договору. По окончании временной нетрудоспособности по беременности и родам - трудовой договор расторгается. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком может быть уволена в связи с истечением срока договора (в Вашем случае выход прежнего работника).
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего
работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Право на обращение в суд у Вас есть в любом случае.С уважением,
Спросить