Ситуация с увольнением и прогулом - мои следующие шаги и ожидания от руководства

Дело такое 8.09.16 мною было написано заявление об увольнений меня по собственному желанию с 9.09.16,сделано это было под давлением, но этот момент не столь важен. Ранее руководитель забрал пропуск у меня, система в организаций пропускная. График работы у меня 5-ти,дневка, с 15.30 до 24.00,в день своего увольнения а именно в свободное время 9.09.16,с 12.30 до 15.30 я был в труд инспекций по личным вопросом на работу не успевал руководителю позванил что не успеваю он мне сказал что выходи в понедельник, офис работает до 17.00,в этот день а именно 9.09.16 я должен был быть уволен и расчитан этого сделано не было! По поводу каких либо отработок и речи не кто не вел со стороны руководства! В итоге 12.09 16 в понедельник я отзываю свое заявление по собственному желанию, и продолжаю работать спокойно 2 недели, спустя эти 2 недели меня вызвали и сказали что хотят уволить за прогул,9.09.16. В данный момент на больничном, по выходу на работу опять начнется эта кампрессия чтоб уволить меня! Ка мне быть подскажите пока был на больничном обратился по данной ситуаций в труд. Инспекцию, грядет проверка как мне быть дальше чего мне ожидать со стороны руководства!

Дело такое 8.09.16 мною было написано заявление об увольнений меня по собственному желанию с 9.09.16,сделано это было под давлением, но этот момент не столь важен. Ранее руководитель забрал пропуск у меня, система в организаций пропускная. График работы у меня 5-ти,дневка, с 15.30 до 24.00,в день своего увольнения а именно в свободное время 9.09.16,с 12.30 до 15.30 я был в труд инспекций по личным вопросом на работу не успевал руководителю позванил что не успеваю он мне сказал что выходи в понедельник, офис работает до 17.00,в этот день а именно 9.09.16 я должен был быть уволен и расчитан этого сделано не было! По поводу каких либо отработок и речи не кто не вел со стороны руководства! В итоге 12.09 16 в понедельник я отзываю свое заявление по собственному желанию, и продолжаю работать спокойно 2 недели, спустя эти 2 недели меня вызвали и сказали что хотят уволить за прогул,9.09.16. В данный момент на больничном, по выходу на работу опять начнется эта кампрессия чтоб уволить меня! Ка мне быть подскажите пока был на больничном обратился по данной ситуаций в труд. Инспекцию, грядет проверка как мне быть дальше чего мне ожидать со стороны руководства! Является ли исходя из всех фактов 9.09.16 прогулом.

Ситуация такова:, написал заявление по собственному желанию без отработок, в день увольнения не вышел на работу, к тому же руководитель раннее забрал пропуск а у нас пропускная система! А не вышел был в труд инспекций, к тому же работодатель не произвел со мною полный расчет, не уведомил меня в мое отсутствие а том что я должен приехать за трудовой! После этого я написал заявление на отзыв заявления по собственному 2 недели тихо спокойно работал, спустя 2 недели работодатель хочет уволить меня за прогул в день моего увольнения как быть!? Спасибо.

Ситуация такая в день увольнения по собственному желанию за день до последнего дня работы, руководитель изъял пропуск! На работу попасть я не смог бы за день он мне сказал по телефону что выходить отрабатывать не надо! Теперь они мне угрожают что хотят уволить за прогул что делать! В инспекцию уже пожаловался!

Уважаемые юристы! Несколько месяцев назад я была вынужденна написать заявление по собственному желанию под давлением и запугиванием со стороны руководителя (есть смс и диктофонная запись с подтверждением). В первый день после отпуска данное заявление по "собственному желанию" было мною написано. В этот же день я была уволена и ознакомлена с приказом об увольнении. Спустя некоторое время я узнаю, что работодателем были нарушены мои трудовые права, т.к. не был выдержан двухнедельный срок для отработки. Насколько я знаю, эти 2 недели даются работнику, для того чтобы он смог в этот срок отозвать свое заявление, чего мне предоставлено не было. Могу ли я побороться за свои права, доказать, что увольнение незаконно, если прошло уже 11 месяцев с даты увольнения?

Меня как предпенсионера уволили под шумок карантина с грубейшими нарушениями ст. 71 ТК РФ, даже не предупредив в письменной форме об увольнении, при этом принуждая меня к увольнению по собственному желанию (статья 77 ТК РФ). Обратился с жалобой в инспекцию труда. Все три недели безуспешно пытался поговорить с инспекцией о статусе своей жалобы и правилах работы инспекции с предпенсионерами – в ответ молчание со стороны инспекции. Направил несколько жалоб на работу инспекции. Вчера на 31 день после незаконного увольнения, когда я уже не могу обращаться в суд, получил решение из инспекции, в которой говорится, что в настоящее время проведение плановых и внеплановых проверок приостановлено на основании постановлений правительства от 18.03 2020 и 03.04.2020. Таким образом, я пролетел с возможностью обжалования незаконного увольнения в суде, поскольку был абсолютно уверен в том, что инспекция восстановит мои права. Считаю, что я был обманут инспекцией труда и хочу обжаловать это решение в прокуратуре Москвы. С самого начала инспекция могла информировать меня о постановлении правительства и при подаче моих жалоб в инспекцию, и при моих обращениях в инспекцию по телефону и этого сделано не было. Каким образом я могу сформулировать законную претензию к инспекции в прокуратуру? Спасибо за совет. Игорь.

Существует следующая проблема, руководитель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, я писать заявление не хочу, но, если это не будет сделано, сказали что уволят по статье. Мною была сделана аудиозапись этого разговора. Поможет ли в этом случае, обращение в Государственную Инспекцию Труда? Прокуратуру? И если уходить, возможно потребовать выплату за все переработки за время работы в компании? Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо!

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении конкретно указал дату прошу уволить с 7 сентября 2012 г. в этот же день непосредственно руководителю передал заявление. Руководитель попросил отработать до конца месяца, До истечении данного срока устно попросил руководителя вернуть заявление, он отказал. В письменной форме заявление не отзывал. 28 сентября был издан приказ о мрем увольнении по союственному желанию. Теперь без работы. Руководитель мотивирует данное решение тем, что я якобы зарегестрировал данное заявление у секретаря, как входящая корреспонденция только 14 сентября лично, чего я не делал. Законно ли увольнение?

Очень прошу помогите! Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск. Правильно ли решил суд это дело? Спасибо.

Я работаю в розничном банке. В конце января Руководитель группы вызвал меня и сказал, что его руководителя не устраивают мои результаты продаж. Хотя в трудовом договоре не сказано ни слова что это может быть основанием увольнения. Я работаю в офисе где у всех показатели примерно одинаковые. Мой Руководитель начал давить на меня, угрожать увольнением по статье-чтоб я написала заявление по собственному. Я сначала подписала, но сразу одумалась, позвонила родственникам, и они сказали забрать оригинал заявления. Оригинал заявления мне вернули. Но вот уже две недели Руководитель и его зам. не дают мне покоя. График у нас сменный, но в график на февраль меня не включили - в итоге хожу на работу по вызову, а так ведь и за прогул могут уволить. Также все время говорят что переводят на низкую должность с мизерной зарплатой. А теперь опять начали песню про увольнение по собственному. Сейчас отправили с другой офис - там продажи у меня пошли хорошо. Подскажите, как стребовать у них график, что делать по поводу их угроз увольнения по статье. Обязанности свои выполняю исправно.