Находясь в декретном отпуске до 3-х лет, может ли работодатель понизить меня в должности и уменьшить часовую ставку?

Question

Имеет ли право работодатель понизить меня в должности и уменьшить часовую ставку пока я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет? На днях, вызвали на работу, подписать доп. соглашение, в связи с изменением штатной расстановки кадров, в котором была указана должность на ранг ниже и соответственно расчетная почасовая ставка. До отпуска я работала также по ставке, но выше в 1,5 раза, чем предложено сейчас. Спасибо, Зоя.

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте! На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). Можете не подписывать доп. соглашение, при выходе на работу требовать предоставления своего рабочего места (должности).

Манин Владимир Петрович · Answer

Ваш работодатель не имеет права вас уволить, понизить в должности, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Другими словами, если Вы возвращаетесь на работу после декретного отпуска, то администрация предприятия обязана принять Вас на ту же должность, с тем же окладом, что и до отпуска. Однако работодатель имеет возможность, установленную трудовым законодательством, принять на время отсутствия основного работника другого, заключив с ним срочный трудовой договор, но это не ущемляет ваших прав, т.к. срок трудового договора с работником, который вас замещает, истекает с выходом вас на работу из декретного отпуска.

Алехина Екатерина Николаевна · Answer

По своей инициативе и без Вашего согласия работодатель не вправе этого делать. Но если Вы подписали соглашение, значит согласились и действия работодателя законны. Если Вы не подписывали соглашение, то принудить Вас не вправе.

Находясь в декретном отпуске до 3-х лет, может ли работодатель понизить меня в должности и уменьшить часовую ставку?

Саратов - онлайн услуги юристов

Могут ли работодатели уменьшать оклад декретницам без их согласия?

Какие риски можно столкнуться, выходя из отпуска по уходу за ребенком на полную ставку?

Имеет ли право работодатель (гос. поликлиника) понизить в должности работника находящегося в декретном отпуске,

Начальница хочет понизить должность кладовщика до уборщицы, оставив меня на декретном отпуске

Права работника в декрете при предложении сокращения ставки и выводе за штат

Может ли работодатель снизить должность и оплату во время перевода на новое предприятие?

Проблемы с переходом из ФБУ в ФКУ - вопросы о сохранении должности и связанного с этим сокращения

Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59