Добрый день Анна.
Работодатель Вам оплачивать сессию не будет, так как Вы получаете второе высшее образование, но существует нюанс, вторым высшем образованием считаться не будет если работник, имеющий диплом бакалавра, через некоторое время поступил в магистратуру, это будет не вторым высшим, а лишь второй ступенью первого высшего образования, и работодатель обязан предоставить ему учебный отпуск и все другие положенные льготы. Причем не важно, совпадают ли направления обучения в данном случае или нет.
С уважением, Юрий Сергеевич.
Спросить
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ст. 177 ТК РФ).Спросить
Нет, не будет. Обязанность работодателя предоставить оплачиваемый учебный отпуск существует только если вы получаете первое профессиональное образование.
Спросить
