Отпуск по уходу за ребенком - какие расходы несет на себе частный предприниматель?

• г. Ханты-Мансийск

Я-частный предприниматель. Одна из сотрудниц уходит в декретный отпуск. Несу ли я какие то убытки по этому случаю? Или все затраты оплатит государство?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не несете, пособие по уходу за ребенком и единовременная выплата при рождении ребенка будут возмещены Вам Фондом социального страхования.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы занимаетесь предпринимательской деятельностью на свой страх и риск. Государство в вашу деятельность не вмешивается, поэтому все ваши убытки - это ваши проблемы. Государство никакие затраты в связи с этим не оплачивает. А вообще, не совсем понятно, о каких убытках вы говорите.

Спросить

Здравствуйте, Наталья!

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).

Вы обязаны будете соблюсти гарантии, предоставленные трудовым законодательством РФ.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Инна Юрьевна
17.07.2014, 18:42

Я беременна на 12 неделе. Хочу работать как частный предприниматель по патенту. Оплатит ли мне государство декретный отпуск?

Я беременна на 12 неделе. Хочу работать как частный предприниматель по патенту. Оплатит ли мне государство декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Станислав Юрьевич
24.11.2014, 17:31

Частный предпрениматель не хочет оплачивать дикретный отпуск, трудовой договор все есть, как быть в таком случае?

Частный предпрениматель не хочет оплачивать дикретный отпуск, трудовой договор все есть, как быть в таком случае?
Читать ответы (1)
Галина
11.04.2013, 20:39

Как правильно высчитать плату за декретный отпуск и кто выплачивает его в моем случае?

Как высчитать плату за декретный отпуск правильно в моем случае. Имею ВНЖ в России. Работаю официально в частной организации 7 месяцев, раньше нигде не работала. И кто выплачивает декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком государство или частный работодатель?
Читать ответы (1)
Алена
14.10.2015, 13:38

Правомерность отказа в выплате декретных от работодателя-индивидуального предпринимателя и размер возможной компенсации.

Я собираюсь уйти в декретный отпуск, но мой работодатель сказал, что декретные я могу не получить так как работаю у индивидуального предпринимателя. Скажите пожалуйста прав ли он? и еще оформлена я на 7200 рублей сколько в этом случае они мне должны оплатить декретных?
Читать ответы (3)
Эльвира
26.10.2015, 12:02

Вопрос о возможности пойти на декретный отпуск, если сотрудница выйдет из декретного отпуска раньше

Устроилась на работу временно, на период декретного отпуска сотрудницы. Могу ли пойти на декретный отпуск с этой организации, если сотрудница выйдет с декретного отпуска раньше, чем мне уходить на декретный отпуск?
Читать ответы (2)
Наталья
24.02.2004, 16:08

Каким образом мы должны оформить новую (временную) сотрудницу и какие обязательства по отношению к ней возникают у фирмы?

Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. На ее место необходимо принять на временную работу другую сотрудницу. Речь идет о представительстве иностранной компании. Каким образом мы должны оформить новую (временную) сотрудницу и какие обязательства по отношению к ней возникают у фирмы? Какие обязательства несет фирма по отношению к сотруднице уходящей в декретный отпуск. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
23.06.2014, 13:52

Работник, работающий полный рабочий день, имеет ли право на оплату декретного отпуска?

Я работаю полный рабочий день и не собираюсь уходить в декретный отпуск. Должен ли работодатель при этом оплачивать мне зарплату в полном объеме и дополнительно оплатить декретный отпуск? Или же работающим не положено оплата декретных?
Читать ответы (1)
Елена Михайловна
30.05.2006, 13:24

Оплата декретного отпуска - обязательство для частного предпринимателя

Я частный предприниматель работаю на едином налоге у меня девочка ушла в декретный отпуск подскажите должна ли я ей оплатить декретный отпуск и как?
Читать ответы (1)
Ирина
11.03.2015, 11:30

Как оформить кадровые документы при периоде учебного и декретного отпусков сотрудницы

Сотрудница уходит в учебный отпуск с 12 мая по 15 июня. А с 20 мая ей уходить в декретный отпуск. Как правильно оформить при этом кадровые документы?: сократить учебный отпуск или декретный, т.е. предоставить учебный с 12.05 по 19.05, а с 20.05 декрет, или же с 12.05 по 15.06-учебный, а с 16 декретный?
Читать ответы (4)
Марина
10.04.2015, 23:25

Оплата больничного листа при повторном декретном отпуске и начисление пособия до 1,5 лет - вопросы и возможные варианты.

Находясь в декретном отпуске, женщина снова уходит в новый декретный отпуск. Оплатят ли ей больничный лист на роды (который на 140 дней-декретные)? Как будет начисляться пособие до 1,5 лет при повторном уходе в декретный отпуск? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)