Ребенку 6 месяцев, сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нашла новую работу. Хочу устроиться на новую работу, но не хочется терять пособие. Как можно жто совместить? Если бы я в свою организацию возвращадась, то могла бы работать геполнвц рабочий день и получать пособие, а как быть если доугая организация?
Здравствуйте Екатерина. Если это новая работа, устроить есть туда на неполный рабочий день по внешнему совместительству. В этом случае будете получать и заработную плату и пособия по уходу за ребёнком. Всего вам хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Можете работать по совместительству у другого работодателя на условиях неполного дня рабочего дня. Работодателя по основному месту работы оповещать не нужно.
Спросить
Можете устроиться работать по совместительству на неполный рабочий день.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.СпроситьЗаключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
