Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отдел кадров получил письменное мнение от профсоюза на запрос о мотивации в тот же день

11.10.2016, 14:43
• г. Москва

Законно если отдел кадров в профсоюз отправил 15.09 запрос о мотив мнении, и 15.09 этим же днём профсоюз дал письменное мнение, а уведомление вручили 16.09

Читать ответы (1)
Письменное уведомление Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Анна, в данном случае при выдаче мотивированного мнения по Вашему увольнению, профсоюз дал ответ. И только после его решения Вам было вручено уведомление о сокращении. Все правомерно. Удачи Вам и добра!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антонина коломонова
27.03.2010, 11:22

Может ли быть получено работадателем мотивированное мнение профсоюза раньше даты самого приказа об увольнении (мотив.

Может ли быть получено работадателем мотивированное мнение профсоюза раньше даты самого приказа об увольнении (мотив. Мнение получено 15.04.2009 а приказ об увольнении 16.04.2009)
Читать ответы (1)
Нина
18.04.2014, 08:58

Нужно ли мотивированное мнение профсоюза при издании Приказа о внесении изменений в штатное расписание или достаточно уведомления.

Нужно ли мотивированное мнение профсоюза при издании Приказа о внесении изменений в штатное расписание или достаточно уведомления.
Читать ответы (1)
Елена
26.05.2014, 15:36

Возможные проблемы с датой приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения - как доказать

Приказ о применении дисциплинарного взыскания подготовлен 7.04!, работника с ним ознакомили 09.04. после получения мотивированное мнения профсоюза дата применения 09.04. работника уволили 09.04. приказом по форме Т-8 трудовая и прочее 09.04. суд ставит вопрос по поводу даты 07.04. что это дата приказа о увольнении как мне доказать что 07.04. это дата проекта приказа о применении дисциплинарного взыскания и что фактически приказ подписан 09.04. два свидетеля в суде уже об этом сказали что еще нужно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.03.2015, 11:38

Когда работодатель должен делать запрос мотивированного мнения профсоюза?

Здравствуйте! Когда работодатель должен делать запрос мотивированного мнения профсоюза? За 2 месяца до увольнения? За 2 недели? Или по своему усмотрению, но до факта увольнения?
Читать ответы (0)
Надежда Ивановна
06.12.2014, 14:45

Отсутствие мотивированного мнения профсоюза в приказе об увольнении - доказательства отсутствия наличия на момент увольнения.

При сокращении в приказе не было мотивированного мнения профсоюза. Представитель ответчика представил его только в суде, заявив, что его просто забыли указать в приказе. Как мне доказать, что его на момент увольнения просто не было.
Читать ответы (2)
Макарова Софья Александровна
10.02.2015, 09:00

Относится ли это только к членам профсоюза или ко всем работникам?

При сокращении численности и штата, работодатель направляет в профсоюзный орган сообщение для дачи мотивированного мнения. Мотивированное мнение нужно дать по каждому работнику в отдельности или по общему списку? И только по членам профсоюза или опять же по всем работникам?
Читать ответы (1)
Светлана
08.07.2005, 06:53

Определение количества членов профоргана, участвующих в мотивированном мнении по сокращению штата

Какое количество членов профоргана организации должно участвовать в даче администрации мотивированного мнения по вопросу сокращения штата?
Читать ответы (1)