Проблемы с увольнением - неоплаченный больничный и угроза увольнения по статье
Я написала заявление на увольнение по собсьвенному желанию 26 сентября 2016 и 27 ушла на больничный, директора предупредила устно и по электронной почте (выслала ему скан) потом передала заявление с друним лицом, директор сидит в другом городе и вся фирма там же. Но сегодня по истечении 2-ух недельного срока больничный закрыла и позвонила спросила когда получу выплаты и трудовую, а он мне отработай 2 недели или уволю по статье. Наверное придется идти в суд. На кого подавать заявление и сколько просить морального ущерба?
Здравствуйте
У Вас есть доказательство, что Вы сдали в отдел кадров заявление об увольнении? Вы брали расписку на своем экземпляре?
Если нет, то придется действительно отрабатывать
Оснований идти в суд пока не вижу
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам.
СпроситьДля случаев, когда увольнение сотрудника находящегося на больничном является результатом его личного волеизъявления, закон не предусматривает никаких особых требований, кроме соблюдения обычной процедуры расторжения трудового договора. Больничный лист оплачивается работнику в полном объёме за весь период болезни, даже если болезнь длилась после фактического увольнения. Обращайтесь в гострудинспекцию.
Спросить