Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатами и увольнение фельдшера - правомерность и компенсация за неиспользованный отпуск

12.10.2016, 21:03
• г. Салехард

Работал фельдшером на вахте, между моей поликлиникой и строительной организацией был договор на обслуживание... последние обанкротились и с мая не перечисляют деньги в поликлинику.. теперь здравпункт закрывают, а меня со сменщиком увольняют т.к. для нас нет работы.. правомерно ли это или они меня должны были сократить? И еще-отпуск отгулял в мае, после отпуска отработал 4 месяца... Положена ли мне компенсация за неиспользованный?

Читать ответы (1)
Положена ли мне компенсация Договор на обслуживание Положена ли компенсация Меня увольняют с работы Строительный договор
Ответы на вопрос (1):

Что касается компенсации то она выплачивается в зависимости от того, за какое время вы отгуляли отпуск.

Дело в том, что между отпусками как правило не всегда проходит 11 месяцев. Поэтому если период работы за который вам предоставлен отпуск включает месяцы до сегодняшнего дня, то есть отпуск так сказать авансом, то компенсация не выплачивается.

А за все месяцы которые не вошли в период работы за который вы уже отгуляли, вам должны выплатить компенсацию.

Что касается отсутствия работы, то это не основание для увольнения, вам могут например предоставить вынужденный простой, или перевести на неполный рабочий день. Если же нет работы, то такие должностные единицы должны сократить, а вас предупредить о предстоящем увольнении за 2 месяца.

П.С. не увольняйтесь по собственному желанию, лучше идите к начальнику договаривайтесь, что вы можете уволиться по соглашению сторон, если они вам заплатят компенсацию например.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
16.04.2018, 09:21

Я работаю в больнице и хочу уволиться и мне предъявляют что я должна выплатить за то что меня посылали на курсы

Я работаю в больнице и хочу уволиться и мне предъявляют что я должна выплатить за то что меня посылали на курсы обучаться для получения сертификата, причем не только за сами курсы но и проживание командировочные и средний заработок за этот период и все в двойном размере хотя это было оформлено как командировка, я училась 1,5 месяца и уже отработала около 2 лет, и когда я переучилась и меня перевели я очень сильно потеряла в заработной плате, имеют ли право с меня требовать эти деньги.
Читать ответы (9)
Анастасия
21.01.2021, 10:26

Уволилась, отработав 1 г 5 мес по программе "Земский врач", понятно что надо возвращать деньги. Но сразу не смогу. Что делать?

Уволилась, отработав 1 г 5 мес по программе "Земский врач", понятно что надо возвращать деньги. Но сразу не смогу. Что делать?
Читать ответы (1)
Галия Агалиевна
24.08.2014, 16:27

Работа фельдшера в сельской местности - вызовы в ночное время и выходные дни без оплаты?

Я работаю фельдшером амбулатории в сельской местности, с общим числом населения около 3,5 тыс., обслуживаю вызова в рабочее и вне рабочее время, выполняю работу старшей мед сестры, получаю 10,500 р. Вызова в ночное время и в выходные дни мне не оплачиваются. В амбулатории есть врач общей практики, мед. сестра врача общей практики, медсестра участковая в педиатрии, помимо зарплаты они получают федеральную доплату (врач 10000 р. мед. сестра по 5000 р.) В трудовом договоре написано рабочие дни понедельник-пятница,36 часов в неделю, выходные дни суббота, воскресенье. Вопрос: должна ли я обслуживать вызова вне рабочее время?
Читать ответы (7)
Наталья
11.04.2021, 10:38

Как расторгнуть договор с земским фельдшером и выплатить долг в 50 тысяч рублей - советы и условия

Хочу расторгнуть договор земский фельдшер, отработала 9 месяцев, деньги 50000 надо возвращать, сразу не смогу, как это сделать и по сколько нужно будет выплачивать?
Читать ответы (2)
Виктория
01.11.2020, 23:55

Может ли выездной фельдшер отказаться от работы в диспетчерской и является ли это законным?

Работаю на скорой фельдшером выездной бригады, начальство часто ставит меня на работу в диспетчерской. Насколько законно заставлять выездного фельдшера работать в диспетчерской и имею ли я право отказаться?
Читать ответы (5)
Сергей Николаевич
17.08.2014, 13:43

Правы ли они в том что мой мед стаж в войсковой части не засчитывается?

Я проработал на скорой 3 года, в данный момент работаю в войсковой части на гражданской должности фельдшером 4 года. Сейчас на время отпуска устроился внешним совместителем на скорую. Надбавку за мед. стаж мне считают 30% (мой непрерывный мед. стаж составляет 7 лет) положена ли мне надбавка выше? (55% или 80%). Я так понял мне мед стаж в войсковой части не считают. В отделе кадров говорят чтоб получить выше нужно отработать 5 лет (55 %) или 7 лет (80%) именно на скорой. Правы ли они в том что мой мед стаж в войсковой части не засчитывается?
Читать ответы (7)