Какие денежные компенсации я могу получить при увольнении по сокращению, если директор частной фирмы не предоставил письменное извещение об увольнении за 2 месяца? Хочет уволить по собственному желанию.

Уволить Вас по собственному желанию он может, так как вы письменно не изъявили желание о расторжении трудового договора. Сокращение может быть признанно неправомерным и работник может быть восстановлен на работе в случае, когда нарушен порядок сокращения.

Независимо от извещения или неизвещения выплаты установлены статьей 178 ТК РФ - два среднемесячных заработка с учетом выходного пособия.

Если напишите заявление по собственному желанию не получите ничего кроме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск (если есть). Если ничего не будете писать и будете ждать увольнения в связи с сокращением то работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации Согласно ч.1 и 2 ст.178 ТК РФ (ознакомьтесь).

Судебные возмещения при увольнении по сокращению без предоставления письменного извещения о двухмесячном сроке

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Какие компенсации мне должны выплатить 1.при увольнении по собственному желанию 2 если уволят за нарушение трудовой дисциплины.

Работаю несколько лет в частной фирме по трудовому договору на пол ставки (без оформления по трудовой книжке). Чтоб не платить компенсации при увольнении по сокращению штата. Предлагают уволиться по собственному желанию. А если не соглашусь-грозят уволить за нарушение трудовой дисциплины. Последний мой отпуск был в августе 2011. Разъясните пожалуйста. Какие компенсации мне должны выплатить 1.при увольнении по собственному желанию 2 если уволят за нарушение трудовой дисциплины. (в ст 140 тк не указанно какие конкретно компенсации)

Читать ответы (1)

Если можно оспорить, то подскажите пожалуйста как правильно назвать иск в суд?

Директор фирмы заставил меня написать заявление об увольнение. Могу ли я оспорить это решение (слышала, что нужно при увольнении по собственному желанию письменно предупредить об этом директора) и в какой срок? Какие категории нельзя уволить? (я одинокая мать, ребенку 1.8 мес у меня нет родственников и я снимаю жилье). Если можно оспорить, то подскажите пожалуйста как правильно назвать иск в суд?

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации вещевой формы и возможных компенсаций при увольнении из службы судебных приставов

Я работаю в службе судебных приставов и написала заявление на увольнение по собственному желанию, при увольнении могу ли я получить компенсацию за вещевую форму которую я не получала? И какие компенсации можно получить при увольнении?

Читать ответы (3)

Возможные санкции за несоответствие увольнения по сокращению штатов законодательству

Какие санкции возможно предъявить работодателю если при увольнении по сокращению штатов сотрудников он оформляет это как увольнение по собственному желанию, объясняя, что фирма обанкротилась и у нее нет денег на выплату положенной компенсации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Руководство фирмы не хочет чтобы сотрудник отрабатывал 2 месяца положенные при сокращении должности.

Под сокращение попадает один из сотрудников предприятия. Как сотрудник отдела кадров могу ли я в предполагаемый день увольнения выдать человеку уведомление о предстоящем увольнении и выплатить заработную плату за отработанный месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсация за 2 месяца. Руководство фирмы не хочет чтобы сотрудник отрабатывал 2 месяца положенные при сокращении должности. Правомерны ли мои действия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации трех-кратной выплаты директору при его увольнении по инициативе учредителя

Увольнение директора по собственному желанию, но по инициативе учредителя, положена ли компенсация трех-кратной выплаты директору при увольнении?

Читать ответы (1)

При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.

Я работаю в ИП. Меня сокращают. Предлагают написать по собственному. Я знаю, что при сокращении сотрудников, работодатель обязан выплатить какую-то сумму (по-моему оклад за 2 месяца). А при увольнении по собственному желанию, естесственно ничего не получу. Подскажите какие у меня вообще есть права? Как добиться увольнения по сокращению? Как работодатель должен компенсировать моё сокращение? При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье. Как этого избежать? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Компенсация при сокращении и увольнении - что нужно знать и как поступить

На работе раздали за 2 месяца уведомление о сокращении с выплатой компенсации, а теперь просят уволиться по собственном желанию желанию. Как поступить, выплатят ли компенсацию при увольнении? Отличаются ли выплаты при сокращении и увольнении? Спасибо.

Читать ответы (2)

Предложили 2 месяца работать на прежнем месте с сохранением прежней з\платы и условий труда.

30 июня получила от работодателя извещение о сокращении. Предложили 2 месяца работать на прежнем месте с сохранением прежней з\платы и условий труда. Я хочу уволиться 09 июля, нашла новое место работы. Работодатель отказывается уволить по сокращению, предложили написать заявление по собственному желанию еще и отрабатывать заставляют. Какие я буду иметь выплаты при увольнении по собственному желанию и законно ли мне отказывают сделать запись в трудовой по сокращению. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебные возмещения при увольнении по сокращению без предоставления письменного извещения о двухмесячном сроке

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов