На какой срок можно назначить исполнение обязанностей директора организации и продлевать его? СПАСИБО.

Ситуация: сотрудник государственного учреждения занимает должность заместителя директора. После увольнения директора приказом администрации, в ведение которой находится учреждение, на заместителя возлагается исполнение обязанностей директора. Соответственно сотрудник выполняет должностные обязанности и заместителя и директора одновременно. Вопрос 1: есть ли сроки исполнения обязанностей директора? По времени с 01.06.2017. Вопрос 2: обязана ли администрация назначить директором учреждения именно этого сотрудника в связи с продолжительным исполнением им обязанностей директора? Спасибо.

Я работаю врачом-психиатром в психоневрологическом интернате. Скажите пожалуйста на какой срок меня может назначить директор интерната исполняющим обязанности зам. директора по медицинской части? Обучения по организации здравоохранения я не имею, категории нет. Могу ли я отказаться от исполнения обязанностей зам. директора по мед. части?

Директору филиала организации исполняется 70 лет. Можно ли его перевести на должность заместителя директора и одновременно на него возложить исполнение обязанностей директора.

Дравствуйте! Я работаю врачом-психиатром в психоневрологическом интернате. Скажите пожалуйста на какой срок меня может назначить директор интерната исполняющим обязанности зам. директора по медицинской части в связи с производственной необходимостью? Обучения по организации здравоохранения я не имею, категории нет. Могу ли я отказаться от исполнения обязанностей зам. директора по мед. части или нет?

Прошу ответить на вопрос, правомочна ли следующая ситуация:

ООО создано (с какой даты и на какой срок в Решении не определено) на основании Решения ед.Учредителя от 07.02.2008. В Решении личное исполнение обязанностей Ген. директора с какой даты не определено. Дата регистрации юр.лица-11.02.2008. Ген.директор приступил (по приказу от 13.02.2008) к исполнению обязанностей ген. директора с даты подписания приказа, т.е. с 13.02.2008. Правильно ли в приказе указана дата, с которой Ген. директор приступил к исполнению своих обязанностей.

Заранее спасибо за ответ.

В Уставе школы есть запись: в отсутствие директора исполнение обязанностей возлагается на заместителя директора по учебно-воспитатльной работе. Значит ли это что при увольнении директра исполнение обязанностей автоматически возлагается именно на зам. директора? Должен ли быть в таком случае приказ об исполнении должности? Каким образом я могу отказаться от исполнения обязанностей?

Мы филиал. Наше юр. лицо-головная организация издало 2 приказа:

1. Назначить директором филиала Иванов С.Н. сроком на 5 лет.

2. Возложить сроком на 5 лет исполнение обязанностей заместителя директора Организации ХХХ в части, касающейся деятельности филиала Иванова С.Н.

Не понятен смысл второго приказа? Вообще что означает поняте "возложить исполнение обязанностей". Получается как 2 должности получилось у нашего директора - как заместитель в юр. лице (хоть и только в части деятельности филиала) и как директор в Филиале?