Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я отработал на предприятии 4 года, с 31.10.2010 оно ликвидировалось. С 1.11.2010 я принят в новое предприятие.

14.11.2010, 13:00
• г. Челябинск

Я отработал на предприятии 4 года, с 31.10.2010 оно ликвидировалось. С 1.11.2010 я принят в новое предприятие.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Виталий!

В стаж работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск включается только время работы у Вашего нынешнего работодателя, т.е. с момента Вашего устройства на работу Вы в процессе работы и начинаете "зарабатывать" дни отпуска.

Неиспользованное время отпуска у прежнего работодателя должны были быть Вам компенсированы при расторжении трудового договора выплатой компенсации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
05.04.2014, 18:00

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)
Константин
08.09.2015, 15:29

Проверка пожарной безопасности на новом предприятии - обязанность арендаторов и действия владельца

На нашем предприятии (сеть котельных) в прошлом году запланирована проверка по пожарной безопасности на сентябрь 2015 года. С 1 января 2015 года у нас организовалось новое предприятие. Всех сотрудников уволили и вновь приняли на новое предприятие. На старом предприятии остались только директор, гл. бух, которые передали все объекты новому предприятию в аренду. Они приходят к нам с проверкой по старому предприятию. В договоре аренды сказано, что пожарную безопасность на объектах будут вести арендаторы. Могут ли пожарные проверять наше новое предприятие. Обязан ли я предоставить к проверке объекты по новому предприятию. Каковы мои действия? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ирина Александровна
13.08.2014, 02:07

Как будут рассчитаны декретные выплаты при изменении предприятия и повышении оклада?

Как будут рассчитаны декретные выплаты. Во время моего отпуска по уходу за ребенком предприятие ликвидировалось, но весь штат перенесли на новое предприятие. Оклад вырос вдвое. Ни дня на новом предприятии пока не работала. До второго декрета смогу отработать максимум 3 месяца. Декретные рассчитают по старому предприятию,-как и первый декрет, или по-другому?
Читать ответы (1)
Федор
26.07.2017, 10:54

Может ли пристав удержать зарплату из задолженности у банкротного предприятия за 2015 год

У предприятия-банкрота имеется задолженность по заработной плате за 2015 год. Работник сейчас работает на другом предприятии. В январе 2017 года пришел исполнительный лист по удержанию за кредит на новое предприятие. Дата начала испол. Листа январь 2017 года. Имеют ли право пристава удержать деньги из задолженности по з/плате, которая еще не выплачена предприятием-банкротом за 2015 год.
Читать ответы (2)
Анастасия
02.08.2020, 06:31

Нарушения на работе - что грозит работнику, если предприятие ликвидировано?

В апреле 2019 году я нарушила должностные обязанности. Никакого дисциплинарного взыскания не было. Предприятие ликвидировалось в декабре 2019 года. Сейчас я работаю в новом предприятии, но по той же специальности. Месяц назад выявили, что мной был нарушен должностной регламент. Взяли с меня обьяснения. Могут ли меня уволить или наказать? Ведь предприятия уже не существует. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
30.05.2016, 14:11

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Читать ответы (1)
Ирина
18.05.2018, 11:21

Ликвидированное предприятие - законность признания волеизъявления бывшего директора

Предприятие ликвидировано в конце 2017 года. В марте 2018 года бывший директор письменно признает волеизъявление на заключение договора (договор заключен перед ликвидацией предприятия). Является ли его признание законным? Ведь предприятие уже ликвидировалось.
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна
09.12.2014, 14:01

Закрытие украинских предприятий на Крыму - возможно ли отказать работнику в приеме на новое предприятие?

Я с Крыма, в связи с переходом в РФ у нас сейчас происходит закрытие украинских предприятий,, весь штат увольняют по соглашению сторон, 12 января 2015 года обещают всех принять в новое предприятие, мне в уходить в декрет 15.01.2015 и прошёл слух что меня не принимают в новое предприятие. Имеют ли они право меня не принять на работу и ликвидация и закрытие предприятия одно и тоже?
Читать ответы (1)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)