Суды подтверждают законность приказа о увольнении с изменением даты на основании апелляционной жалобы
К вопросу, уже уволен, суд первой инстанции признал приказ КЧ законным, но перенёс дату увольнения (в приказе КЧ - дата увольнения момент нахождения в стационаре, суд определил на день выписки со стационарного лечения-находился на амбулаторном. Суд высшей инстанции рассмотрел ап.жалобу и оставил решение без изменений). На чем они основываются?
Добрый день. Для ответа на Ваш вопрос, надо смотреть материалы дела. В случае необходимости нужно обжаловать решение суда первой и апелляционной инстанций.
СпроситьОни основываются на том, что само по себе по существу увольнения является законным, то есть для увольнения были основания. НО поскольку увольнение не допускается в период нахождения на больничном, суд в таком случае просто изменяет дату увольнения, но на службе не восстанавливает.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?

Незаконное увольнение - вопросы оформления и изменения данных в трудовой книжке
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Отказ суда в переносе заседания и оставление без изменений решения мирового судьи - как подать апелляционную жалобу и куда?
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
Вступление в силу решения суда при отклонении жалобы второй инстанции
Как обжаловать решение суда, принятое без присутствия сторон?
