Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мужу исполнилось 50 лет - руководство лишило его дополнительного отпуска и не оплатило билеты на отдых перед увольнением

17.10.2016, 13:53
• г. Екатеринбург

В июле мужу исполнилось 50 лет он являлся сотрудником ИК перед выходом на пенсию пошёл в очередной отпуск который ему полагался и планировал использовать дополнительный отпуск за стаж но начальник отдела кадров и начальник колонии под психологическим давлением заставили написать раппорт на выплату компенсации за дополнительный отпуск. При этом купленные билеты на отдых как раз на этот период нам не оплатили, т.к. его срезу уволили после отпуска на пенсию. Правомерны ли эти действия со стороны руководства?

Читать ответы (1)
Дополнительный отпуск Выплата компенсации за дополнительный отпуск Компенсация за дополнительный отпуск Выплата компенсации за отпуск Дополнительный отпуск за стаж
Ответы на вопрос (1):

но начальник отдела кадров и начальник колонии под психологическим давлением

---всё верно. Ему не положен этот отпуск перед увольнением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
22.04.2020, 11:27

Отказ от дополнительного отпуска - как получить компенсацию без согласия отдела кадров?

Отслужил 23 года, увольняюсь на пенсию, дополнительный оплачиваемый отпуск 30 суток не использовал и нет желания его использовать решил взять компенсацию, но в отделе кадров отказываются писать рапорт о компенсации а бухгалтерия говорит что произведут все выплаты и компенсации только на основании рапорта отдела кадров.
Читать ответы (2)
Антон
14.04.2015, 14:23

«Аттестованный сотрудник полиции хочет написать рапорт на увольнение и получение отпуска

Являясь аттестованным сотрудником полиции хочу написать рапорт на увольнение 29.06.2015 г. по истечении контракта, а также рапорт на основной отпуск, дополнительный (за стаж работы 20 лет), дополнительный по ст.63 ФЗ-342. Основной отпуск по графику в июле. Руководство в отпуске отказывает, аргументируя это тем, что контракт заканчивается. Могут мне отказать в отпуске и по каким основаниям?
Читать ответы (1)
Светлана
27.01.2014, 03:42

Может ли муж работающий в СИЗО отказаться от компенсации за отказ в отпуске и уйти в отпуск?

Мой муж работает в СИЗО нач. отдела режима. После больничного подает рапорт на отпуск, впоследствии собирается на пенсию. Ему в отпуске отказывают, хотят предоставить компенсацию за отпуск. Правомерны ли их действия и может ли он отказаться от компенсации, а уйти в отпуск?
Читать ответы (3)
Анастасия
25.12.2007, 11:25

Ежегодно использую трудовой отпуск (последний отпуск был в августе-сентябре 2007 г).

Моя ситуация выглядит следующим образом: я работаю на предприятии с июля 2000 года. Ежегодно использую трудовой отпуск (последний отпуск был в августе-сентябре 2007 г). В феврале 2007 года мне предстоит декретный отпуск. На очередной трудовой отпуск я еще не заработала (только взять авансом). Отдел кадров настаивает чтобы я использовала свой трудовой отпуск (за период июль 2007-2008 гг) непременно перед декретом, либо сразу по окончании декрета, перед выходом в отпуск по уходу за ребенком. Я сейчас использовать отпуск не хочу. Имею ли я право отпуск оставить на будущее? Правомерно ли требование отдела кадров? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
23.01.2009, 12:21

Принудительный отпуск - правомерно ли решение организации в связи с финансовым кризисом?

Имеет ли право организация, ссылаясь на финансовый кризис, принудительно отправить сотрудника в очередной оплачиваемый отпуск с начала года, при этом не на 28 дней, а на 14 дней. Остальные две недели (оплачиваемые) предлагают доиспользовать летом. Мнение сотрудников не учитывается, во внимание не принимается то,что в коллективе (отделе) работают 4 человека, которые могут безболезненно начинать использовать отпуска с мая месяца. Руководство мотивирует это решение тем, что сейчас у них есть возможность выплатить к отпуску дополнительные компенсации, но я с этим не согласна и сейчас использовать часть отпуска не желаю. По трудовому договору отпуск предоставляется сроком 28 календ. Дней. Кто прав?
Читать ответы (2)
Павел
29.06.2018, 00:05

Отказ начальника колонии от подписи рапорта об увольнении - как разрешить ситуацию?

Я сотрудник фсин находясь в очередном отпуске написал рапорт на увольнение по выслуге лет за две недели до окончания отпуска зам начальника подписал рапорт а сам начальник колонии всячески отказываеться подписывать отдел кадров ссылаеться на то что они не могут ничего сделать без его подписи как быть?
Читать ответы (1)
Чара
11.12.2014, 08:29

Вопрос достаточного срока службы в полиции при ограниченной годности по заключению ВВК и возможности взятия дополнительного

Срок службы в полиции более 20 лет. по заключению ввк-признана ограниченно годной. По состоянию здоровья взяла доп. отпуск 30 суток. Отпуск заканчивается уже в 2015 году. Отдел кадров требует писать рапорт на увольнение по окончанию данного доп. отпуска по состоянию здоровья.. имею ли я право по окончанию доп отпуска написать сначала рапорт на очередной отпуск за 2015 г перед выходом на пенсию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алла Анатольевна
28.08.2015, 05:30

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при переводе на другую должность в одной организации

Хочу знать. Полагается ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск при переводе на другую должность в одной организации. Подробнее - муж работал водителем. Использовал в этом году половину отпуска. Вторую половину отпуска планировал на сентябрь. Но в июле по причине лишения прав начал работать слесарем. Оформлен переводом. Причем временно. Т.к. свободной должности нет и он работает за людей. Находящихся в отпуске (уже за двоих отработал. Планируется за третьего). то есть нет ни премии. Ни других дополнительных выплат. Законно ли это и положена ли ему денежная компенсация за отпуск?
Читать ответы (1)
Сергей
29.05.2015, 14:10

Под давлением руководства - как отозвать рапорт на пенсию и правильно вернуться из отпуска?

Руководство под давлением вынудило написать два рапорта: первый рапорт на отпуск; второй на пенсию. Вопросы: 1) как грамотно отозвать рапорт на пенсию? 2) По выходу из отпуска, ли отзывать нужно ранее находясь в отпуске.
Читать ответы (1)
Алексей Сергеевич
24.04.2019, 08:53

Правда ли, что можно подать рапорт на увольнение по выслуге лет в полиции во время основного отпуска?

Работаю в полиции. Могу ли я написать рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, находясь в основном отпуске. Отпуск заканчивается 05.06.2019 г. В отделе кадров мне сказали что находясь в отпуске тпкой рапорт я подать не могу, должен выйти после отпуска на работу, написать рапорт за мясяц до даты увольнентя. Прав ли отдел кадров?
Читать ответы (1)