Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли требование руководства урезать отпуск на 2 дня при работе по схеме 2 через 2 по 11 часов?

17.10.2016, 14:05
• г. Москва

График работы 2 через 2 по 11 часов, руководство заставляет писать заявление на отпуск не с первого дня твоей смены (например у меня смена 14 ноября, а с первого дня выходного с 12 ноября) законно ли требование руководства, урезать мой отпуск на 2 дня.

Читать ответы (3)
Писать заявление на отпуск
График работы 2 через 2
Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (3):

Нет конечно не законно, напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию пусть проведут проверку и примут меры реагирования.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Никто Ваш отпуск не урезает, он предоставляется согласно графика отпусков и в календарных днях. Если иначинается с выходного, значит и закончится в выходные, и Вы их еще "прихватите " к отпуску.

Спросить

Нет, конечно, отпуск не может быть сокращен за счет ваших законных выходных. Вы имеете право идти в отпуск согласно утвержденного графика отпусков. Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру по вопросу нарушения вашего права на отпуск. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги