Я сейчас работаю на месте работницы, которая сейчас находится в декрете. Сама собираюсь через несколько месяцев пойти в декрет. Могут ли меня уволить, если предыдущий работник еще не собирается выходить на работу? Получу ли я больничные и могу ли рассчитывать на пособие до 1,5 лет?
Здравствуйте, Руфина!
Согласно ст.ст. 84.1, 261 ТК РФ, до окончания беременности либо отпуска по беременности и родам Вас не имеют права уволить.
Спросить
Вас уволят когда основной работник выйдет на работу. Статья 79 ТК РФ. А пока и пособие по беременности и родам получите и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если основной работник будет отсутствовать. Если вдруг он выйдет в период беременности, то по вашему заявлению срок договора будет продлён до окончания отпуска по беременности и родам, если у работодателя найдётся другая без вредных факторов. Ч.3 ст. 261 ТК РФ. Если не найдётся уволят.
Спросить
