Вопросы оплаты труда при работе в учредительной организации и ее дочерних компаниях - к какому законодательству обратиться?

• г. Тула

Числимся в одной организации. Организация является учредителем нескольких компаний. По трудовым договорам, работаем чисто в учредительной организации, но работу проводим не по одной организации, а в нескольких. Понимаем, что это не совсем правильно. И по идее, нам должны как то доплачить, однако этого нет. Каким законом может регулироваться этот вопрос? На что нам конкретно ссылаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Данный момент регулируется таким документом, как "Положение об оплате труда", которое должно иметься в Вашей организации. И также Вашими должностными обязанностями. Если Вы выходите за их рамки, то Вам положена доплата. Размер доплат в положении.

Спросить

Ничего д оплачивать не должны, так как если бы Вы вели одну организацию, штат был бы меньше. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов